人才是乡村振兴的核心引擎，高素质农牧民更是青海高原特色产业升级的关键支撑。然而在实际培育过程中，仍面临学员遴选精准度不足、优质师资配置不均衡、特色教学资源与实训基地供给短缺、培育成果转化效率不高等现实瓶颈。

面对这些制约高素质农牧民培育提质增效的“堵点”，青海给出了新的破局思路——通过构建“五库联动”培育体系，为乡村人才振兴筑牢根基。

据青海省农广校校长李建斌介绍，今年以来，通过建立培育对象“储备库”、打造省级共享“师资库”、建设教育教学“资源库”、精选实习实训“基地库”培树提炼典型“经验库”的“五库”建设，构建起“选、教、学、练、范”一体化培育体系，打造高原高素质农牧民培育“新高地”。

创新培训模式，放大兴农效应

在大通县良教乡下治泉村，马学刚的辣条直播间热度爆棚——屏幕前订单不断刷新，扩建新加工车间的计划正紧锣密鼓推进。谁能想到，此前这里的辣条销量平平，每天仅能接到十几单。

从“冷冷清清”到“订单扎堆”，这场蜕变的背后，源于一次精准对接需求的农牧民培训。“去杭州电商基地的实地培训太管用了！”马学刚难掩喜悦，从产品包装设计到直播带货技巧，从流量运营到客户维护，培训中学到的“真招实策”让他打通了产销堵点。而这，正是大通县创新推进学用贯通试点工作的生动缩影。

“以往我们的培训多围绕小麦、油菜、马铃薯等重点农作物开展常态化教学，课程安排看似充实，但往往与农牧民实际需求脱节，培训效果不尽如人意。”青海省农业广播电视学校大通分校校长许芝英坦言，今年，大通县创新试点高素质农牧民培育“学用贯通”模式，精准遴选50名学员，分为农机班、电商班，根据学员接受能力动态调整课程内容与进度，让培训更贴合实际、更易吸收。

“今年培训成效显著，核心在于打破了传统课堂的局限，将培训链条延伸至就业创业。”许芝英向记者介绍，通过构建“需求精准对接—技能实战培训—就业创业转化—长效跟踪带动”的全链条培育新模式，确保农牧民学到的本领能快速转化为生产力，从“课堂学习”到“田间实践”再到“创业带动”的全流程培育，让学员自身实现成长增收，通过他们的辐射带动，让更多农户共享培训成果。

同样，为破解高素质农牧民培育“学用脱节”问题，贵德县聚焦高原特色果产业，创新培育模式，构建了“需求对接—实战训练—市场检验—长效服务”的全链条培育模式，实现教学服务与人才发展、产业需求的精准对接。该模式不仅为贵德县乡村产业振兴注入持续动能，更为青海河湟谷地果产业人才培养探索出了一条可复制、能推广的有效路径。

2024年以来，以打造绿色有机农畜产品输出地为抓手，结合农牧产业发展布局，组织大通、互助、平安和贵德4个试点县（区）有序推进高素质农牧民培育学用贯通综合试点工作。其中，培育任务为200人，分两年实施，截至目前，4个试点地区均已完成年度培育任务。

构建多元体系，筑牢育才根基

“真没想到，一次学历提升竟为我的人生打开了全新赛道！”互助县东山乡东山村党支部书记王国良感慨道。此前仅有初中学历的他，2019年奔着多学技能的朴素想法，报名参加了青海省农广校中职学历提升项目。

学成归来，王国良带着知识与视野，在乡村振兴的赛道上快步前行。“第三年的学习全是‘干货’，实操训练+实地观摩让我开了眼界！”他坦言，在西安参观现代化养殖工厂时，标准化的养殖流程、科学的管理模式让他深受启发。回来后，他第一时间牵头成立公司，全力推进生猪标准化养殖场建设，如今各项基础设施已全部完工，预计年底即可正式投入运行。

三年系统的中职教育，不仅让王国良拿到了中职学历，更给了他一份意料之外的“人生惊喜”。去年7月，青海省委组织部发布“2024年从优秀村（社区）党组织书记中考录乡镇公务员”的公告，其中“高中（中职）以上学历”的硬性要求，让拥有农广校中职文凭的他顺利获得报名资格。经过层层选拔、激烈角逐，王国良成功“上岸”，实现了从村支书到乡镇干部的身份跨越。

如今的王国良，身兼两职仍干劲十足。眼下，他正紧盯生猪养殖场的投产事宜，同时谋划着来年的新蓝图：在村里打造马铃薯繁育基地，让这片承载着乡愁的老土地，孕育出更多致富新希望。

“农广校作为全省唯一一所面向农民群体的技能培训专门学校，更是农牧民实现技能提升与学历提升的独家通道，其在高素质农牧民培育、乡村人才队伍建设中的基础性、关键性作用不言而喻，成为赋能乡村振兴的重要人才培育阵地。”李建斌告诉记者，近年来，青海通过中职教育培训、头雁项目培训以及高素质农民培训等多元培训方式，让学员在实践中掌握新技术、拓宽新视野。

同时，为满足当前农牧民培育的实际需求，启动了教学“资源库”建设行动，共征集、录制视频课程178部，PPT34件，购买课程15门，供各级农业农村部门和教育培训机构使用，以满足受训对象“线上+线下”学习需要，并要求教师用“方言土语”授课，在有需求的地区开展“双语”教学，有效解决语言障碍和理解难题，确保培训内容“听得懂、学得会、用得上”。

锚定培育核心，深化成果转化实效

“大大（青海方言伯伯）麻麻（青海方言伯母）、叔叔婶婶们，快来看我身后这些活蹦乱跳的小黑猪！这是我们合作社养的高原藏香猪，养殖周期足足一年，肉味肥而不腻……”冬日的互助县塘川镇五下村，寒意渐浓，但宏富景养殖合作社的直播间里却热度十足。合作社理事长郭建科正用一口淳朴地道的青海方言，向全国各地的网友推介家乡的特色农产品。

这个玩转直播电商的“新农人”，曾是省会西宁的上班族。大学毕业后，郭建科毅然辞去城市工作，回到家乡和哥哥一同投身养殖业。起初，他们延续家人的传统模式养殖土鸡，随着规模逐渐扩大，上门采购的客户越来越多，不少人主动打听藏香猪的货源。嗅觉敏锐的郭建科立刻捕捉到商机，2017年率先引进3头藏香猪试养，2021年又大胆试水网络直播，这根跨越山海的网线，让藏香猪的名气越来越大，产品很快供不应求。

真正让合作社发展迈上新台阶的，是去年的“头雁培训”。郭建科有幸入选，前往广东中山大学接受了为期一个月的系统培训。“从品牌打造、产品包装到附加值提升，从线上运营推广到实操落地，这次培训全是干货，开拓了思路，也彻底打破了以前埋头养殖的局限！”回忆起培训经历，郭建科依然难掩激动。

学成归来后，郭建科迅速行动，全力打造“宏富景生态农场”小程序。“目前小程序后台数据已全部搭建完成，年底就能上线运营！”他向记者介绍，小程序上线后，将推出藏香猪年猪预订、土鸡认养等特色服务，还会整合全县优质冷凉蔬菜、粉条、马铃薯等农特产品，实现“一键下单、极速配送”，让更多高原好物通过数字化平台走出大山，既拓宽了乡亲们的增收渠道，这也让合作社朝着“多元经营、品牌化发展”的方向稳步迈进。

“头雁项目培训相当于我们农牧民培训序列中的‘博士生’，因此精准遴选学员尤为重要。”据省农业农村厅科技教育处相关负责人介绍，今年以来，青海以产业需求和学员意愿为导向，各级农业农村部门加强与乡镇、村“两委”和新型经营主体之间的联系，建立动态摸排和双向选择的遴选机制，按1:1.2比例建立培育对象“储备库”，保证了学员量足质优。2025年计划培育4300人，实际遴选学员5160人，大部分学员来源于家庭农场、合作社、龙头企业等新型经营主体负责人，有效解决了以往培育中学员随意流失、文化层次不高、对象不精准等问题。

作者：农民日报全媒体记者 孙海玲