耿马傣族佤族自治县精心打造企业服务团、乡土拔尖人才队伍、百名专家人才队伍，用好一线工作法，以作风大转变、服务大优化推动效能大提升，推进乡村振兴。

按照一个企业服务团至少由3至4名干部组成，组长由领导干部担任，一个企业至少有1名处级及以上领导挂钩联系的“3（4）+1”模式，从县级25家职能单位（部门）择优选派36名经验丰富、可塑性强的“老带新”骨干力量，配齐配强“一企一团”服务机构，继续选派11个企业服务团，对县域内的76家重点企业开展为期1年的结对服务，帮助企业解决基层党建、项目落地、企业发展等实际困难和问题，切实提高服务企业的质量和水平。

构建“组织部+人才+服务村”联动体系，从驻村工作队、行业部门选派54名乡土拔尖人才到村（社区）开展结对帮扶工作。54名乡土拔尖人才队伍不断优化细化助农服务方案和服务计划，深入村组、田间地头、种植养殖企业“把脉问诊”，采取现场指导、专题培训、发放宣传资料等方式，帮助群众、农业经营主体解决农业生产中遇到的困难和问题，助推企业转型发展。

从该县农业农村局、工业和科技信息化局、乡村振兴局、科协等单位选派“百名专家”分赴各个村（社区）开展疫情防控、农业科技推广、生态宜居治理、乡风文明引导、乡村治理帮教等工作，搭建“一对一”“面对面”“点对点”帮扶机制，推动优秀专家人才变“客人”为“主人”，“人力”变“智力”，投身乡村建设，帮助群众增收致富。目前，已组织155名专家人才分赴92个村（社区）开展服务期为2年的结对帮扶，实现全县每个村（社区）均有1名以上农业科技特派员、生态宜居治理员、乡风文明引导员、乡村治理帮教员，合力推动乡村振兴。