为持续提升组工干部队伍政治能力，转变工作作风，铁岭市清河区探索开展干部队伍能力素质提升工程，通过打造“三个课堂”不断强化教育培训成效，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦转变作风，打造“组工课堂”。组织部门作为组织工作的前沿指挥部和一线作战部，清河区高度重视组工干部队伍能力素质建设，分期分批举办“组工课堂”培训班，以当前重点工作任务为主体，结合全区组织系统“作风建设年”活动内容及全区组织工作会议精神，采取组织部长讲学、分管部长领学、科室负责人带学、机关干部自学等多种方式将“知识营养”内化于心、外化于行，不断增强组工干部干事创业能力水平。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想研讨、党史学习教育、组工干部业务讲堂等系统学习，依托“学习强国”等载体搭建网络自学平台，实现常学常新、常悟常进。

聚焦提升能力，打造“书记课堂”。清河区坚持将基层一线作为提升干部队伍能力素质的“主阵地”，逐步探索实施村（社区）党组织书记“点对点”课堂培训计划，认真落实组工干部定期联系基层、调研走访、下沉帮扶等工作机制，采取“学习+调研”相结合的方式，全面了解村（社区）党组织书记八小时内外工作及生活情况，针对发现的问题“面对面”解疑答惑、纠偏纠错。结合深化党建引领基层治理、党建助力乡村振兴、“阳光三务”、党支部评星定级等当前基层一线重点工作任务，邀请纪委、政法、农业农村、信访等方面业务骨干进行专题授课，不断提升村（社区）党组织书记履职能力和业务水平。

聚焦提质增效，打造“云端讲堂”。为进一步扩大教育培训覆盖面和时效性，清河区主动适应新冠肺炎疫情防控常态化形势，及时调整干部教育培训思路举措，积极探索“云端”培训模式，不断加强与区委党校、乡（镇）街党委、区直机关工委的培训交流，采取共同开发课程、转载优质培训内容等方式，搭建面向农村、社区、非公企业和社会组织等领域党务干部的“线上课堂”。借助多种线上学习平台，组织学习线上优质课程，利用钉钉、腾讯等视频会议系统，线上推进分领域、分内容的主体班次和专业化能力培训，着力以云端培训助力提升工作实效，今年以来，全区线上培训党员干部共计1800余人次。