铁岭市清河区聚焦村（社区）党组织书记这个“关键少数”，深化“头雁领航”行动，做实头雁聚合、领航赋能、学促结对三项工作，进一步提升村（社区）党组织书记能力素质，为基层组织建设夯实人才基础。

“头雁聚合”发挥引领作用

深化村（社区）党组织书记“头雁领航计划”，选树工作经验丰富、工作实效突出的10名村（社区）党组织书记列入“头雁党组织书记”队伍。将“头雁党组织书记”队伍能力提升作为党组织书记培训“第一要务”，优先组织“头雁书记”参加省级、市级培训，并采取“请进来”“走出去”的方式，为“头雁书记”创造更多到外地学习的机会，实施“头脑风暴”“知识更新”“实绩晾晒”行动，力促“头雁书记”从思想和行动方面发挥先锋模范、示范标杆作用。

“头雁领航”锤炼过硬本领

实施“党建赋能·头雁领航”项目，组建由乡（镇）街党委副书记、组织委员、“头雁党组织书记”队伍组成的5个“先锋雁群”课题组，分组分类确定了“党建+发展壮大集体经济”“党建+标准化规范化建设”“流动党员教育管理”3个农村领域课题和“基层网格治理”“双楼长工作机制”2个城市领域课题，通过组织一次学习交流研讨、参与一次课题研究、参加一次专项培训、深入基层开展一次调研、切实为群众办一件实事“五个一”行动，促进“头雁党组织书记”队伍在项目推进中不断提升工作能力和业务素质。

“头雁结对”带动全面提升

实施党组织书记“老带新”“双共建”计划，探索建立新当选村（社区）党组织书记“帮带”过关制度，“头雁党组织书记”队伍与新当选村（社区）书记结成“学促同盟”，实行“手把手”“一对一”结对帮带，力促新当选书记快速融入工作岗位。实施“头雁党组织书记”上党课、谈体会活动，组织10名“头雁党组织书记”分批分类开展12次集中授课、录制网课、调研座谈，分享成功经验，交流特色做法，推动“头雁党组织书记”的好经验好做法能够得到有效复制和推广。