“心中有信仰，脚下有力量”。天祝县引进人才瓦世斌从青海大学水利水电工程专业毕业后到天祝县工作以来，在水利工程建设项目现场、 疫情防控点、乡镇村组，处处留下了他心系项目建设、关爱农民群众的身影。天祝县哈溪镇副镇长（挂职）瓦世斌：从机关到乡镇基层工作以后，我深刻了解到老百姓想发家致富的迫切愿望。但由于老百姓存在知识短板，没有想法，没有出路，所以在具体工作中，利用自己的专业知识主动对接主管部门，帮助他们出谋划策依托“十六号院子”，积极发展乡村民宿旅游产业，帮助群众增收致富，过上更美好的生活。为全方位培养、引进、使用人才，推动新时代人才工作发展，天祝县坚持党管人才原则，常态化落实县级领导干部联系服务专家人才制度，制定出台加快推进乡村人才振兴、优化人才发展环境等12项政策措施，出台实施引进人才拎包入住人才公寓、引进人才配偶调配等激励机制，采取务实管用措施引进急需紧缺人才，推动形成“近者悦、远者来”的引才用才格局。选拔省级领军人才1名、市级领军人才4名，31名高层次人才获得“陇原人才服务卡”，实施省级重点人才项目4个，选树“华锐英才”“华锐名匠”40名。同时，抓住东西部协作和对口支援政策机遇，依托天津市蓟州区人才和技术优势，采取“引进来”“走出去”双向交流方式，累计互派25名党政干部、306名专业技术人才挂职锻炼、研修学习，1449名各领域干部人才开展培训学习，实现了人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴。

党的力量来自组织。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。

天祝县在城市社区领域，落实“1+6”政策文件，深化“双报到”机制，实现单位、行业、区域党建互联互动，全面提升基层治理精细化水平。机关事业单位领域，全力破解“两张皮”等难题，推进模范机关建设。国企领域，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，完善企业治理中加强党的领导的各项制度安排，着力推动党建与生产经营深度融合。突出抓好县直中小学校、公立医院党建工作，实行党组织领导下的校长（院长）负责制。适时调整“两新”工委组成，完善“两新”工委运行机制，实施“两个覆盖”集中攻坚，党组织在社会组织和非公有制经济组织中的覆盖率分别达94.5%、86.7%。选派78名党建指导员，联系指导128个“两新”组织开展党建工作，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。新业态新就业群体党建工作实现破题，制定新业态新就业群体党建工作三年提升计划，进一步明确新业态新就业群体行业主管部门，不断扩大党在新兴领域号召力凝聚力影响力。制定货车司机群体党建试点工作方案，成立交通运输行业党委、律师行业联合支部，将行业党员纳入党组织进行管理。对暂不具备党组织组建条件的外卖、快递、互联网等企业，统一下派党建指导员，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。

以舍我其谁的担当 推动从严治党取得更大成效推进全面从严治党，必须有完善的制度作保证。天祝县突出制度建设这条主线，坚持和完善体制机制，推进各方面制度更加成熟更加定型。制定完善治理体系和治理能力现代化急需的制度，持续深化党的组织制度、干部人事制度、人才发展体制机制改革，建立《中共天祝县委常委会及其成员职责清单》，加强制度执行情况的督查检查，推动各项制度不折不扣落实。严格落实意识形态工作责任制，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传工作，让党的创新理论飞入寻常百姓家。持续正风肃纪反腐，密切了党群干群关系，厚植了党的执政根基。党旗别样红，初心映征程。昂首阔步在全面建设社会主义现代化天祝新征程上，天祝县各级党组织和党员干部将认真贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进各项目标任务落实落地，为高质量发展提供坚强政治保证。

（全媒体记者：苏智成 张大榕）