党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，不断塑造发展新动能新优势。武城县创新构建“政府+企业+高校”合作体系，建立人才技术需求信息库，以“人才链”精准赋能“产业链”。

眼下，武城科瑞特空调集团正赶制一批新款净化空调机组，产品应用于医院的负压病房，实现了运行中自动感应、自主净化空气的技术突破，填补了行业空白。

早在几年前，科瑞特就开始攻关净化空调机组自动感应、自主净化的课题。但企业的自我创新之路，并不顺利。

“有好多先进的想法，但迫于没有专业自动化设计的人才，一直实现不了重大环节的突破。”科瑞特空调集团有限公司总经理李连宏说。

转机来自武城县科技服务中心的一次走访，了解情况后，工作人员在武城县人才技术需求信息库，为企业精准匹配到了相关领域前沿院校——华北科技学院，积极促成双方合作，用时2个月，难题迎刃而解。

政府还推动双方合作建立“环境与能源应急装备技术中心”，通过持续开展“线上”对接，定期到企“线下”交流，短短10个月内，就研发出多款新品投入市场。仅新款净化空调机组销售收入就达到1600余万元，并获得发明专利1项、实用新型专利10项、德州市科技进步奖等荣誉。

武城通过上门问需80多家专精特新、科技型中小企业，建立人才技术需求信息库，精准匹配京津冀专家人才，通过建立技术中心、设立“创新飞地”、聘请“科技副总”等方式，柔性引进一批适合当地产业发展的专家团队和实用型人才。

“这样就构建起了‘政府+高校+企业’合作体系，抢抓北接京津冀、南融省会经济圈的重大机遇，建立以需求为导向、企业为载体、高校为核心的产学研一体化创新格局。”武城县科技服务中心主任范忠新说。

2021年以来

武城县引导100余家企业

与中科院、北京航空航天大学等

40余所京津冀高校院所

开展产学研合作

实现科技成果转化30余项

　　▌记者/编辑：张振旭 程继辉