2022年以来，贵州黔东南州黄平县研究制定出台支持乡贤返乡创业政策措施，召开推动乡贤返乡创业座谈会、每年春节给乡贤一封慰问信、慰问乡贤人士家属代表等一系列活动探索取得了初步成效。实践证明，推动乡贤返乡创业是破解人才瓶颈、推动人才振兴的突破口。

做好基层治理，需要发挥各方面社会力量的作用。“好风凭借力，送我上青云”，乡村振兴、服务家乡等基层治理工作也应多方“借力”、使力、聚力，最终形成合力，从而画好基层治理的“同心圆”。

乡贤之力，不应被小视。黄平县重安镇的乡贤女士程太芝目前是黔东南绿色餐饮服务有限公司总经理，她创办的旧州大坝1600多亩野菜基地，每天有50名到60名留守老人、妇女到基地务工，月收入在2000元至3000元。事例向我们证明，乡贤回乡大有可为，可以在基层舞台实现自身的梦想与价值。

乡贤之德，理应被弘扬。“根”的情节深深烙在每一个中华儿女心中，助力家乡发展是每一个人的“本能反应”。今年10月，四川大学华西医院肿瘤中心主任医师廖正银回乡探帮满屋父老乡亲看病的视频登上热搜，在全网引发广泛关注，涌动出“医者仁心”的交口称赞。尽己所能、知恩图报，乡贤之德在群众中广为传唱。安徽宿松县围绕“乡贤文化进四堂、培育文明新风尚”工作思路，把“善行义举”转化为一种实实在在的感召力，让“乡贤故事”、“乡贤精神”在乡间邻里人尽皆知、广为流传，持续发挥着宣传教育的作用。

乡贤之美，理当更好发掘。浙江嘉善县将乡贤服务阵地作为联结群众情感的重要平台，全面梳理乡贤人才资源，精准匹配基层百姓需求，将医疗、助困、文化等乡贤资源下沉到网格、延伸到阵地。各级在乡贤回乡投资、用地保障、资金支持等方面，应提供政策保障，开通绿色通道，搭建创业平台。同时，注重发掘乡贤之“美”，将乡贤将自身的资源效能发挥到极致，定能在基层治理这个大舞台上熠熠发光。

广纳贤能，聚沙成塔。重视乡贤、借力乡贤、善用乡贤、服务乡贤，与乡贤同心共圆，才能在基层治理中产生“一花引来百花开”的良好效应。 （曹菁）