今年以来，天祝县把选优配强驻村帮扶干部作为提升基层组织力、引领力的重要抓手，坚持系统思维、全面培育、保障基础、从严从紧四项措施，全面强化驻村帮扶干部队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。

天祝县结合派驻村的村情实际、产业现状和发展规划，按照“先定村、再定人”的原则，采取“单位选、组织派、乡镇管”的模式，着力解决“表现优秀的干部不愿下、能力平庸的干部不敢下”的问题。推行“每晚一小时”和“每周一例会”学习机制，采取重点培训、全员培训和兜底轮训相结合的培训模式，每人每年累计参加培训时间达到5天以上。常态化开展练兵比武活动700余场次，采取以比促学、以赛促训的方式，提升驻村帮扶干部帮扶实效和群众工作水平。建立派出单位与第一书记、工作队员所在村责任“捆绑”机制，严格落实工作经费、乡镇补贴、生活补助、通信补贴等保障待遇，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次健康体检，积极为驻村帮扶干部提供食宿、创造工作条件。建立驻村帮扶干部考勤制度，严格落实“吃住在村、工作到户”要求。充分发挥考核“指挥棒”作用，加大考核结果运用力度，督促驻村帮扶干部在乡村振兴的新征程中发挥应有的力量、作出应有的贡献。

（来源：新武威  新武威客户端讯（通讯员刘剑 马伟伟）