实施“乡村振兴万人计划”是推动人才“源头活水”注入基层的重要举措。郝庄乡大力推行“导师帮带制”，由1名乡党委、政府班子成员担任1名到村任职大学生的业务导师，通过讲授乡村工作涉及的基本政策、法律法规等，帮助拓展思路举措，由包村干部、村党支部书记担任实践导师，带领参与村级日常事务、矛盾纠纷调解、宣传教育群众等工作，通过手把手辅导，传经送宝，切实提升履职能力，确保“一村一名大学生”下得去、留得住、干得好，推动年轻干部在乡村振兴一线施展才干、干事创业。

一、加强沟通交流，扭转思想“总开关”。乡村振兴，关键在人，而思想通，则一通百通。在日常开展乡村工作中，新任职大学生面对新环境、新的工作任务难免有畏难情绪，导师们通过多种形式进行交心谈心和思想教育，及时引导，促进其转变思想观念，强化责任担当，真正从源头上扭转思想这个“总开关”。

二、开展培训指导，增强干事创业本领。导师们发挥自身优势，面对面、手把手培训指导，督促新任职干部掌握中央和省市乡村振兴战略部署和各项强农惠农政策，领学县委、县政府具体决策和工作安排，帮助新任职干部正确定位自身角色，强化为民办事本领，真正将新任职干部打造成为一支“主力军队伍”。

三、坚持以身作则，发挥引领示范作用。从组织群众参与疫情防控，到化解矛盾冲突、调解邻里纠纷，再到深入群众走访调研，郝庄乡班子成员、包村干部、村主干始终坚持身先士卒，干字当头，带领新任职干部入户开展医保政策宣讲、外出人口摸底排查等各项工作，使新任职干部能够快速融入村里，成为乡村治理能手、政治引领旗手、带头致富舵手。