近年来，永寿县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断强化选派干部日常管理，全面做好选派干部管理服务工作，推动选派干部在抓党建促乡村振兴中履职尽责。

聚焦“建强队伍”，提升工作水平。坚持源头把关，严格落实科学精准的选人用人标准，因村派驻、精准结对，选派269名年轻干部到93个脱贫村、乡村振兴重点村进行驻村帮扶。加强教育培训，举办选派干部培训班、乡村振兴业务能力提升班等，围绕学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和指示精神、“三农”政策、农村党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、社会治理等方面，持续提升选派干部综合能力。

聚焦“为民服务”，提升引领能力。坚持将壮大村集体经济发展、完善村级基础设施建设、群众持续增收作为驻村帮扶工作的目标，充分发挥选派干部的所在单位优势，谋划产业发展，引进产业项目。今年以来，共协调落实发展产业180个，争取项目资金8689.41万元。为进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的开展，定期组织召开选派干部工作例会和座谈会，汇报工作、交流经验。通过以镇初赛、县决赛的形式开展乡村振兴“村官大叫板”擂台赛，由驻村干部登台晒实绩、找不足、明措施，从而形成对标先进找差距、比学赶超共提升的工作氛围。

聚焦“关爱保障”，提升干事热情。坚持严管厚爱，开展选派工作督导调研，加强选派干部日常管理监督，认真履行属地管理责任、严格执行五天四夜驻村、请销假信息化管理等制度。加大选派干部关心关爱力度，落实选派干部待遇保障，按时为选派干部发放生活补贴、报销办公经费，办理选派干部人身意外险、疾病身故险，组织开展年度健康体检。组织开展“冬送温暖”行动，全覆盖走访慰问，为选派干部送去温暖。树牢实干实绩导向，对在驻村工作期间成绩突出，表现优秀的选派干部，优先提拔重用。在各级媒体平台宣传选派干部先进典型20余篇，定期编发选派工作简报，营造学习标杆、追赶标杆、争当标杆浓厚氛围。

（供稿：中共永寿县委组织部）