大同区将学习贯彻好党的二十大精神作为当前首要政治任务，坚持“政治领航”、“头雁领路”、“党建领跑”，以全省基层党建重点任务“擂台赛”为契机，主动求变、守正创新，一体化推进理念变革、组织变革、机制变革、方法变革，以党的二十大精神统领、谋划和推进基层党建工作高质量发展，推动基层党建工作与各项事业发展深度融合，为大同“三区”建设和大庆建设“三个城市”战略目标加速推进提供坚强组织保障。

晨光社区深入学习贯彻二十大报告精神，积极挖掘区域“共建”优势，凝聚社区服务资源，激发社区各类党员服务活力，推进社区各项工作再上新台阶。

打牢基础，筑牢社区“红堡垒”

晨光社区以加强“五个基本”为切入点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是打牢政治基础。按照“以老带新、以组带员”的工作思路，培养发展党员2人、积极分子3人，1名网格员成功考取社区工作者。把主题党日活动与社区服务相结合，与区直机关、驻区单位联合开展主题党日5次，满足群众微心愿31个。开展“我的政治生日”、“誓言守望”载体活动3项11次，增强支部组织力，提高政治影响力。二是夯实管理基础。加强党员教育、管理、监督，先后建立“老党员情暖卡”、“流动党员联系卡”制度，扩大党员教育覆盖面。组织外出党员轮值流动小组长，实行线上报道、网上打卡。组织青年党员录制音频宣传防疫知识，录制视频参与微党课联讲，为外出党员提供网上代办服务15人次。建立困难党员、生病党员等“两必访”制度，入户慰问党员、群众25人次，使支部工作有力度、有温度。三是提供保障基础。通过共驻共建，协调八厂项目部维修离退休党支部场所1处。升级打造党群服务中心，强化党建氛围建设，设立“二十大”学习宣传栏、党建主题大厅、党史主题楼梯，增设庆小驿、积分超市、红色图书角，为居民提供歇脚休息、暖心服务百余次；积分管理制使党员参与率提升两倍。强化人员保障，支部有持证中级社工师委员3人，在职进站党员39人，为开展专业服务、公益活动提供条件。

建强队伍，激活基层“同先锋”

晨光社区采取分类管理、分类调动等方法，充分发挥“三个先锋”作用。一是在职先锋。深入开展在职党员进社区活动，组织党员在疫情防控、便民服务中认领先锋岗，得到了下沉干部、五十二中、油田职工的大力支持，参与社区先锋抗疫行动400余人次，先后为200名老年人注册、打印健康码，公卫医生党员随时在网格群为居民答疑解惑，关注服务六类人群，及时指导居民掌握科学用药知识。二是银发先锋。成立老支书工作室、银发宣讲团，发挥老支书在政治学习、社区公益活动带头作用，让更多的老党员走出家门，奉献余热，通过银发课堂、家庭板凳课堂等形式，提高老党员参与的积极性。三是青年先锋。加强青年党员培养锻炼提高，青年党员高立静自担任大庆市爱心彩虹协会大同分会长以来，吸引社区内30余名爱心人士参与，为困难家庭、大病家庭捐助物资近万元。社区储备一支由青年党员、大学生组成的“先锋突击队”，在三年的抗疫行动中，他们在寒冬中巡逻宣传、坚守卡口，顶着酷暑在广场上录入核酸采集后台信息，冒着危险为居家隔离人员送去保障生活用品，成为社区最有力的支援。

织密网格，理顺服务“千条线”

晨光社区坚持“党建引领、多元联动”的工作理念，推行“1+3”的管理模式。一是组建工作一条线，三级包保管网格。社区工作千条线，服务居民是最重要一条。晨光社区构建了“格长管楼、组长管格、领导管组”三级包保到户机制，破解了老旧小区老人居多、流动人口比例大的种种管理难题，把党员成功聚在网格上。通过网格面向居民，广发“招贤贴”，成立“跑腿帮办”志愿志队伍，策划党员“家庭公益”和“亲子公益”服务，共同参与治理“微网格”。二是形成管理一盘棋，三社联动聚网格。发挥社区居委会、社区单位、社会工作者互动、互补、互助作用，驻区单位、社会组织参与网格防疫、群众服务活动，帮助社区解决防疫场所、应急房屋4处，捐助防疫物资等用品。高平法庭、派出所民警和社工一道入户解决噪音扰民、跑水等领里纠纷调解3件。通过网格联动，用最快时间完成全员精准化摸排工作。三是拧成服务一股绳，三单互动进网格。坚持“服务围着居民转、小事不出网格”的理念，晨光社区通过8个网格群、社区书记专线，开展居民网格点单、网格长转单、志愿者接单的“三微”服务，为空巢老人提供看病、购药、买水、买天然气服务150余人次。通过多元主体的积极参与、多样化的服务方式，社区正不断为居民提供更全面的管理和服务工作。

来源： 大同区委组织部