就业是社会“稳定器”，也是经济“晴雨表”。当前，经济发展加快复苏，各地正奋战一季度开门红，餐饮、住宿、旅游等服务业相序回暖，随之而来便是更多的就业岗位、更新的职业模式、更高的技能需求。

为解决企业“招工难”“用工荒”问题，安徽萧县全面落实中央和省市关于稳增长、稳就业工作部署要求，践行以人民为中心的发展思想，持续强化就业优先政策，全力推动高质量就业，确保全县经济高质量发展。

连日来，萧县在萧县经济开发区、萧县循环经济工业园、张江萧县高新产业服务中心等地相序开展“春风送真情、援助暖民心”为主题的2023年春风行动暨民营企业（园区）招聘专项服务活动，全面掀起春风行动就业热潮。

上下联动齐发力，促进就业“开门红”

“此次活动重点解决外出务工人员、高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等群体实现就近就地就业，强化有用工需求的用人单位特别是重点产业链供应链企业用工保障，营造和谐生产用工环境，实现‘就业有支持、用工有保障、满意有提升’”县人社局相关负责人介绍。

该县成立了由县长朱新华任组长，副县长胡永乐、吴群任副组长，县人社局、开发区等多部门为成员单位的萧县2023年春风行动暨民营企业（园区）招聘活动工作领导小组，建立返乡回流农民工动态监管机制和上下联动、多方协同的工作机制，组建23个乡镇人社所的摸排队伍，进村入户开展返乡回流人员情况调查，开展“送岗位、送政策”上门活动，加强跟踪服务，做好“点对点”就业援助和精准帮扶工作。同时，深化与“长三角”“珠三角”“皖江经济带”等经济发达地区的劳务协作，搭建信息对接平台，有序组织劳务输出。

“线上+线下”相融合，精准发力稳就业

“请问有适合计算机技术类专业的岗位吗？工资待遇怎样？工作地点在哪里？......”打开“直播带岗”等线上招聘板块，求职者和用人单位正在线上聊得火热。“直播带岗”“入企探岗”“云招聘”……无接触面试新模式在萧县人才招聘市场不断涌现。这不仅仅打破了地域限制，还提高了招聘效率，切实帮助企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通。

该县印发了《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》《关于开展2023年全县公共就业服务专项活动的通知》《萧县开展2023年春风行动暨民营企业（园区）招聘周活动工作方案》《关于春节期间提供急需招聘服务的公告》等文件。开展了“春风行动暨就业援助月”“春风行动暨春暖农民工”“春风行动暨人社局长入企探岗”“春风行动暨保障企业用工服务月”“春风行动暨民营企业（园区）招聘专项服务活动”“春风行动暨送政策送温暖稳岗留工”活动。同时，充分利用“安徽公共招聘网”“宿州公共招聘网”“社区快聘”“萧县就业”“萧县人才网”等网络，积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”线上春风行动，及时发布企业开复工信息；依托“互联网+”，加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上招聘服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌，让劳动者足不出户就可以了解招聘企业基本情况、发展前景、岗位要求和相关福利待遇，增加选择机会。

返岗专车送温暖，畅通务工出行路

“返岗有专车接送，我们再也不用担心抢不到返岗的火车票了。政府工作人员一路上还给我们准备了水和食物，服务特别周到，我们感觉特别温馨，感谢政府为我们提供的服务和帮助。”家住王寨镇孙庄村去西安市打工的孙先生高兴地说。

据悉，该县组织开展劳务协作对接，组织西安萧县农民工工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等积极参与协调萧县客运总站，对外出务工人员较为集中的乡镇，开辟直达萧县火车站、高铁萧县北站的班车开展“送您返岗”活动。同时，针对在萧县园区就业的劳动者，组织各乡镇进行摸排，建立所需服务清单，上报县政府就业办公室，协调公交车辆，优化调整路线，让务工人员就近上车复工，力争使劳动者出家门上车门，下车门进厂门。据统计，目前共返岗29.32万人，其中省内5.17万人，长三角地区17.04万人，珠三角地区2.24万人，京津“环渤海”地区1.76万人，其它地区3.11万人。

据统计，目前萧县已开展招聘活动21场，发布岗位17330个（其中县内岗位5804个），服务企业307家，参加求职者23195人，达成就业意向8041人。直播带岗活动有10.6万余人参与。