（朱磊 郭蕾记者郭伟）近日，在辽宁朝阳供电公司司亚东创新工作室，新入职员工杨世达正在计量采集模拟实训操作台，进行电能表和采集终端的调试。虽然参加工作仅一年多时间，但他对计量采集专业已经非常熟悉且具备较强的操作能力，经常到现场进行采集故障排查和处理。

辽宁朝阳供电公司通过搭建培育平台、开展工匠培养锻造、实施“双师带徒”培养模式，多措并举创新人才培养机制：搭建培育平台，丰厚人才储备。聚焦青工培养，通过实施导师制、轮岗培训、课题研究、技能大比武等方式，提升内部人才培育效能。组建全省系统内首家跨行业创新工作室联盟，整合“发电、供电、用电”多领域优势资源，多途径培养精英力量。开展工匠锻造，培养一岗多能人才。创新“四型五比”选聘模式，选聘范围涵盖生产、营销等6大专业18个基层班组。在急难险重、创新争优、技艺传承和重点工作任务中加强工匠培养及使用，构建纵向贯通、横向多连的复合型人才发展新格局。发挥传帮带作用，率先实施“双师带徒”。在辽宁省系统内率先实施“双师带徒”培养模式，为新入职员工配备职业导师和实习导师，召开新入职员工拜师大会，从职业发展规划、专业技术技能两个方面开展人才培养，助力青年员工快速成才。