解放思想 奋发进取

全力推进开发区提档升级

——三论解放思想奋发进取加快推动全市经济综合实力实现新提升

作为经济发展主战场、招商引资主力军、项目建设主阵地，开发区的能级和水平越高，对地方经济的拉动作用就越大。日前，邢台市召开2023年全市开发区提档升级现场会并印发了专项行动方案，为推动开发区提档升级指明了目标要求，提出了具体举措。我们要锚定既定目标、狠抓举措落实，全力推进开发区提档升级。

开发区是推动产业集聚、优化经济布局的重要载体，同时也是我们解放思想、奋发进取，推动高质量发展的重要平台。省委、省政府高度重视开发区建设发展，深入推进开发区管理体制改革，为加快开发区高质量发展提供了难得机遇。《解放思想奋发进取推动开发区提档升级专项行动方案》作为邢台市解放思想、奋发进取的务实举措，充分体现了市委、市政府抓好开发区建设的坚定决心，是立足于邢台发展实际、符合当前发展趋势、指引全市上下并肩前行的行动指南。我们要切实在专项行动各项工作中展现解放思想、奋发进取的精神风貌，不折不扣执行专项行动方案，不断加大投入力度，加快完善基础设施，持续提升开发区承载力，让开发区成为全市优势产业聚集区、经济发展主引擎。

成事之要，关键在人。充分发挥开发区经济发展主战场作用，需要全市上下齐心协力，形成市县一体推进开发区建设的强大合力。各级各部门要牢记初心使命，坚持马上就办、真抓实干，确保专项行动各项工作取得实效。各县（市、区）要进一步解放思想、奋发进取，以历史耐心和战略定力夯实开发区发展基础。市直部门要服务大局、履职尽责，紧密结合各自职能，在推进专项行动上争当表率，在服务县域经济上展现担当作为，为全市高质量发展注入动力活力。

坚持解放思想、奋发进取，以更强的决心、更实的举措、更大的干劲投入开发区提档升级专项行动中，我们一定能以实实在在的工作业绩推动开发区建设取得新成效，书写好邢台高质量发展的崭新篇章。（邢台日报评论员）

市市场监管局以“质量帮扶进千企”活动为抓手，主动求变、顺“市”而为

服务型监管激发市场“源头活水”

3月17日，位于临西县的河北万邦复临药业有限公司车间，药品生产紧张有序。这批跨省受托生产的桂林南药股份有限公司产品正式上市销售，比万邦复临公司总经理葛跃预想的提前了3个月。

“公司首次跨省受托生产，准备工作没有可参考的流程和路径。市市场监管局工作人员来公司进行药包材抽检的时候，得知我们正为新产品上市的事儿犯难，主动帮我们协调省药品监管局办理资料审核。省里很快就派专人上门服务，完成药品上市GMP符合性检查。我们省心又省力。”这次帮助，至今仍让葛跃心里暖暖的。

据介绍，今年以来，该局以“质量帮扶进千企”服务企业行活动为抓手，主动求变、顺“市”而为，聚焦全市25条制造业重点产业链和20个省级重点县域特色产业集群，先后为300余家企业开展的服务型监管，有效激发了经营主体的发展活力、竞争活力、创新活力和质量提升动力。“我们深入企业，瞄准两方面目标：一方面，严把药品原料采购，组织生产、出厂检验关，消除各环节风险隐患，保证药品全生命周期质量安全；另一方面，针对企业产品落地投产、工艺优化，质量标准提升和新产品研发等需求，制定‘一企一策’帮助计划，为重点产业高质量发展营造公平竞争的市场环境。”市市场监管局药品生产监管科科长徐瑞波介绍。面对全市80余万户经营主体，该局在监管的同时问需问计，努力改进提升服务效能——主动牵线搭桥，促成平乡县与中轻联、中国质量认证中心建立合作，实现县域儿童玩具强制性产品认证（CCC认证）周期由2至3个月压缩到15个工作日，新增3C认证百余家，获认证证书增长率超80%。建立重点产业链发明专利“绿色通道”，开展知识产权质押融资“入园惠企”“知识产权信息进企业促创新”等系列活动，今年以来，全市商标专利质押融资总额达1.3亿元，破解科技创新型企业“轻资产、缺担保、融资难、融资急”等方面难题。聚焦市场主体降本减负需求，探索推行“守法无事不扰、首违轻微不罚”包容审慎监管，出台73项首违轻微免罚清单，对相关数据进行信用修复。立足外资企业对口服务职能，落实首办责任、限时办结、两不见面，审核合一制度，实现审批服务“容缺受理”“零等待”“马上办”“立等可取”，500余件外资行政许可业务均当日办结。

截至2月底，全市经营主体总量达到84.72万户，同比增长9.78%。其中，企业23.23万户，同比增长11.18%；个体工商户60.50万户，同比增长9.43%，增速均在全省设区市中名列前茅。（邢台新闻传媒中心记者王露橦 通讯员张健）

宁晋县：人才招引出实招 为企发展添动力

“招聘会帮了我们大忙。”日前，晶澳太阳能公司人力资源部负责人告诉记者，今年订单稳定，开工以来需要新聘用大量车间普工和部分专业技术工人。他们通过宁晋县组织的春季高校毕业生大型招聘会成功招聘到员工。今年以来，宁晋县组织的系列招聘活动已为该公司招聘员工157人，其中高级技工人才11人，有效帮助企业破解招工用工“堵点”“痛点”问题。宁晋县高度重视人才引进和人才培育工作，不断优化人才招引工作程序，扎实推进选人、用人、留人、育人工作机制，不断服务企业发展，切实优化营商环境。积极搭建服务平台。今年以来，该县不断加大企业招聘力度，通过“线上+线下”相结合的方式，组织县域内知名企业相继开展了“春风行动”就业援助网络招聘会、“直播带岗”等招聘活动。截至目前，已举办各类招聘活动5场，提供就业岗位10348个，初步达成就业意向7000余个。强化后续跟踪服务。针对系列招聘活动达成初步就业意向者，宁晋县人社局积极发挥牵头作用，督促企业及时跟踪报名求职人员进行面试，落实岗前培训及办理入职手续。深入了解用工需求。通过电话和入厂走访等形式，先后跟踪走访县域内晶澳太阳能、玉锋实业集团、宁纺集团、河北三川化工、明达线缆等45家规模企业，了解到仍然有设备工程师、动力工程师、制药工程、白酒研究员、电缆工程师等专技人才和技能人才的缺口1000多人。针对这种情况，县人社部门将继续带领企业走出去进院校，召开各种专场招聘活动，为用人单位引才引技搭建对接平台。

切实推进技能培训。聚焦县域服装、机械制造、电线电缆、光伏等支柱产业，引导各技校进一步扩大培训规模，创新培训技能。目前，该县多家培训技校已新增化工单元操作工、机械加工材料切割工、无人机驾驶、多工序数控机床操作工、物联网安装调试员等10多个新兴工种，增强了培训力量，为县域企业发展和农民工就业奠定了良好基础。（邢台新闻传媒中心记者周林 通讯员范素素）

撸起袖子加油干

风雨无阻向前行

　　来源：邢台日报

责编 王倩倩

审核 李晓培

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