点蓝色字关注“宜城发布”

评论员 李锋

通讯员 孙杨

“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。

党的二十大报告鲜明指出，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

击鼓催征，奋楫扬帆。展开2022年宜城经济社会发展的壮美画卷，呈现出精彩纷呈的人才工作图景——

这一年，宜城市深入学习贯彻中央、省委和襄阳市委人才工作会议精神，精准把握四个“度”，着力构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才创新生态，让人才“第一资源”引领发展“第一要务”，激发创新“第一动力”，全力助推襄阳构建高质量发展的人才矩阵；

这一年，宜城成功入选全国青年发展型县域试点；

这一年，宜城有2个项目分别入选襄阳“隆中人才支持计划”A类和C类；

这一年，宜城有2人荣获“襄阳市优秀人才”、1家单位和1名个人分别荣获“襄阳市人才工作先进单位”“襄阳市优秀人才工作者”。

……

△宜城市2022年公开引进急需紧缺高素质人才

当前，宜城人才工作站在一个新的历史起点上。“聚天下英才而用之”的伟大实践，正在楚都大地火热展开。

以“一把手”工程亮出重才的

“宜城态度”

市委领衔人才工作，把人才工作作为“一把手”工程抓在手上，统筹谋划、扎实推进。

带头抓学习。市委第一时间专题学习中央、省委和襄阳市委人才工作会议精神，各地各单位通过党委（党组）理论学习中心组学习、支部主题党日、专题研讨等方式深入学习，牢牢树立“人才是第一资源”的理念。

带头抓谋划。高站位谋划宜城人才发展“十四五”规划，高标准筹备市委人才工作会议，高水平起草“1+5”人才政策，为宜城“十四五”期间实现人才发展大跨步定向指航。

带头抓落实。市委书记武义泉谋划领衔推动建设投资4亿元的集众创空间区、创业实习实践区、创业生活配套服务区为一体的楚宜青创园，为青年人才创新创业提供最优环境。推动人才发展体制机制改革取得新突破，出台《关于鼓励和支持机关事业单位干部参加国家统一法律职业资格考试的意见》。强化人才经费保障，今年市财政落实人才资金4340.7万元，同比增长5.81%。

用“组合拳”举措打出引才的

“宜城力度”

着眼未来人才需求，宜城以超常规人才组合拳，聚天下英才。专项引才常态化。积极实施“才聚荆楚·智汇襄阳”计划，组织开展线上线下专项招聘，吸引1500余名高校毕业生来宜就业创业。再次面向全国引进紧缺人才50名，并举办为期7天的集中岗前培训。持续加强教育、卫生人才队伍建设，今年引进教师179名，医疗卫生人才170余人，其中硕士研究生15名。

以赛引才见成效。成功举办宜城首届创新创业大赛，吸引来自全国各地100多个创新创业团队同台竞技，最终12个项目脱颖而出获得奖项，已落地项目11个，为全市“双招双引”营造了良好氛围。

以才引才优势显。积极落实襄阳市“资智回襄”系列活动，编制《宜城籍在外优秀人才名册》，联系对接在汉宜城籍专家教授5名，促成签约项目5个，签约合同金额1.2亿元。湖北宜城（粤港澳大湾区）招才引智大会在深圳市举行，现场成功签约项目5个，签约总金额20.5亿元。

用“专业化”外脑激出用才的

“宜城热度”

　　△宜城市首届创新创业大赛

宜城坚持创新驱动发展，借“专业化”外脑集聚创新资源、支撑自主创新、转化创新成果。

平台融智。主导建成人才科技城，科技城“楚创汇”众创空间和宜城人才超市成功申报“襄阳市大学生创业孵化示范基地”。加强校地校企合作，推动湖工大宜城产业研究院实质化运转，新建专家工作站1家。积极搭建科创平台，成功申报省级和襄阳市级星创天地各1个，襄阳市重点实验室2个，全市科创平台达12家，全年实现重点科技成果转化项目8个，争取科技项目资金130万元。

活动汇智。积极开展“人才服务月”活动，举办首场“专家人才早餐会”，市委书记与专家人才代表共进早餐，面对面听取意见和建议，研究解决专家人才在创新创业中遇到的困难和问题。持续推进“一村多名大学生计划”，新录取大学生17名。

飞地借智。力促共同药业股份有限公司与武汉大学生命科学学院开展合作，其自主知识产权项目获评2022年湖北省“揭榜制”科技项目，实现省级“揭榜制”项目零突破。依托“科创中国·湖北”线上平台，为企业提供技术需求和成果供给推介，目前已有60多家企业入驻平台，开展专家咨询、技术对接30次，促成院士专家产业化合作项目8项。

凭“三感式”服务烘出留才的

“宜城温度”

宜城聚焦各类人才干事创业需求，营造良好人才生态，实现“增人数”和“得人心”有机统一。

强化人才认同感。加强政治引领，落实党委联系服务专家工作制度，走访慰问专家人才47人次。实施“名医名师名家名匠”人才培养工程，评选各类优秀人才100名。

提升人才获得感。集中为引进高层次人才发放安置费、住房补贴164.1万元；筹集房源为新引进的50名人才配套拎包入住的人才公寓；为2名人才解决子女就近入学，1名人才解决家属工作调动，积极为来宜人才解决后顾之忧。

增强人才归属感。打造“青年干部大讲堂（云讲堂）”学习平台，为全市年轻人才“充电蓄能”。召开全市年轻人才座谈会和引进人才集体谈话会，市委书记亲自参会，与青年人才交流、探讨、互勉，在年轻人才中反响强烈。高标准、高规格打造宜城人才驿站，为来宜人才提供一个安心、舒心、暖心的“家”。

历史于时序更替中前行。时光不老，华章日新。

2023年，宜城将深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推动人才工作“体系化、多样化、平台化、自主化、生态化”同步协调发展，为助推襄阳构建高质量发展的人才矩阵贡献宜城人才力量。

2023，我们蓄势待发!

编辑 肖邡硕

审核 李锋 冯波

本媒体平台发布的原创内容均为宜城市融媒体中心版权所有。未经许可，任何平台和个人不得转载使用。侵权者，本中心将依法追究法律责任。