为深入贯彻落实党的二十大精神，认真开展好“三个年”活动，根据上级工作安排部署，今年继续开展“百名干部破难题”活动，鼓励优秀年轻干部挺身而出，攻克一批事关全县、制约全县经济社会发展难题，在逆境中积累经验、提升素质、增长本领，为推动全县发展贡献力量。

长安镇党委高度重视，积极响应，于2月20日召开了长安镇“百名干部破难题”工作会议，通过个人自荐和组织推荐的方式，共选派10名优秀年轻干部参与本次活动。作为县城城关镇，为了展现责任与担当，长安镇对照上级总结的10个影响和制约全县经济社会发展的难题，结合本单位职能及实际情况，将10名优秀年轻干部分成两组，分别选取两个难题进行攻破。

一组由长安镇党委委员、政法委员、副镇长黄伟引领支持，选取了“平安融安建设群众满意度不高问题”为课题。另一组则由长安镇党委委员、武装部长廖晓昌引领支持，选取了“营商环境优化不够问题”为课题。

优化营商环境课题组

完成队伍组建，敲定待破解难题，课题组成员充分发挥主观能动性，积极思考，在经过了十几天的酝酿后，3月5日，课题组召开了第一次会议。

在第一次课题组会议上，组织学习了国务院发布的《优化营商环境条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》《广西壮族自治区人民政府办公厅发关于进一步促进充分就业增强市场活力若干措施的通知》等相关法律法规和条例。经过讨论，课题组成员统一了思想，理清了大致思路，形成了基本框架，拟定了课题开展的初步流程。

下一步，课题组将以问题为导向，分别从农业企业、工业企业、工商个体户、文旅产业区等方向开展关于优化营商环境的实地调研走访，收集和了解企业在经营过程中遇到的具体问题和困难，为后续课题开展和延伸做铺垫。

平安建设群众满意度课题组

3月4日，课题组组织召开了第一次会议。首先，集中学习了有关文件精神和相关通知等资料。如《关于持续推进融安县“百名干部破难题”活动的通知》《平安融安建设领导小组印发 关于进一步提升全县群众安全感满意度的工作方案》《平安融安建设协调小组办公室印发 融安县提升群众安全感、政法队伍执法满意度专项行动方案》等。其次，课题组还对《群众安全感调查问卷》进行了深入研究，对不同受访者填写问卷时的心理进行了分析和揣摩。

3月19日，课题组召开了第二次会议。经过半个月的深入思考和查阅资料文献，会上，课题组成员分别提出了自己的详细见解。经过充分讨论，课题组制定并通过了初步的推进方案，方案内容涉及调查方式、数据采集方案、宣传方案、人员分工及经费预算等。下一步，待方案细化和完善后，课题组将协调社区、物业等部门，调集人手动身前往抽样点进行第一轮数据采集。与此同时，宣传筹备工作也将同步进行。

（长安镇人民政府，通讯员：李健婷）