“2022年，我们九水畲族村红糖的产值突破了15万元，并带动30余户农户发展甘蔗产业，红糖成为村里的‘甜蜜产业’。”近日，忙于春耕备耕的江西省赣州市大余县就业局驻池江镇九水畲族村乡村振兴指导员彭奕鹰说。

针对没有选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的村，大余县探索实践乡村振兴指导员制度，选派11名经验丰富、素质过硬的原领导岗位的干部奔赴乡村，发挥特长，施展才干。乡村振兴指导员履行“指导、帮带、协调”等职责，参与并指导驻点村“两委”会议、决策、工作和项目等，全方位指导乡村振兴。同时，大余县每年组织开展不少于一次的乡村振兴指导员业务培训，落实每年不少于5万元的帮扶资金，并通过完善“选派—管理—考核—服务”全链条考核机制，推动乡村振兴指导员履职尽责、担当作为。

如今，在广大乡村，不仅活跃着驻村第一书记、科技特派员，还活跃着乡村振兴指导员等下派力量。他们积极发挥自身能力和资源优势，主动参与到乡村振兴工作中，统筹推动解决农村基层在乡村振兴中出现的各类难点热点问题。