乡村振兴，农民是主体，人才是关键。
大力培育高素质农民，发挥人才引领作用，促进农民科技文化素质整体提升，是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的重要支撑。
日前，农业农村部科教司公布了2022年度36个省级单位高素质农民培育绩效管理评估结果，安徽、山东、青岛、重庆、四川、陕西等12个省级单位获得考评优秀等次，青岛市跃升至第3位，较2021年度进位6个名次，连续3年获全国考评优秀等次。
近年来，青岛市聚焦乡村振兴和现代农业转型发展人才需求，坚持“选育用”一体化培养，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，统筹推进高素质农民培育精品工程，培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍19.1万人，为全面推进乡村振兴赋能提速，创出高素质农民培育的“青岛模式”。
高素质农民成为青岛乡村振兴的“领头雁”，辐射带动全市1.8万家农民合作社、2.2万家家庭农场、3000多家农业社会化服务组织，助力全市粮食总产稳定在300万吨以上、蔬菜600万吨以上、肉蛋奶100万吨以上，水产品100万吨以上，果品100万吨以上。
高素质农民是乡村振兴的希望，青岛抓住顶格谋划布局、建强培育机构、锻造过硬师资三个关键，在夯实培育体系上下功夫。
顶格谋划布局。建立“高素质培育+技能培训”联动机制，将高素质农民培育工作列入《青岛市“十四五”人才发展规划》，纳入对区市党政领导班子乡村振兴考核。连续9年将农民技能培训列入政府实事，累计安排财政资金4610万元，完成技能培训16.8万人，农民技能水平和科技文化素质同步提升。
建强培育机构。构建“农广校+职业院校+田间学校”“三校协同”培训体系，打造“可看、可学、可训”培训基地，创建国家级农民培育示范基地3处、省级12处、市级26处、农民田间学校129处。成功创建全国农民培育百佳校、百所乡村振兴人才培养优质校、共享农民田间学校各1所。
锻造过硬师资。建立“三团合一”师资队伍，让“处长团”讲政策，“专家团”讲知识，“师傅团”讲技能，全市入库师资567人。开展“师傅带徒”试点，8人获评省级高素质农民大师。举办首届农民讲师技能竞赛，17名农民讲师脱颖而出走上岗位。组织编写乡土教材30余套，7套被正式出版使用。
开展“订单式”培训，把高素质农民课堂设在浙江乡村振兴前沿阵地……青岛全力优化培育模式，力求培育效果最大化。
聚焦需求精准施教。开发微信小程序，采取线上问卷和线下走访形式，围绕培育内容、时间、方式等29项指标，问需农民3000余人次，形成调研报告，建立培训对象数据库。打造粮油安全、畜禽发展、绿色生产、技能提升、农民增收、科学素质等六大课程矩阵，实现精准施教。
聚焦产业分类实施。立足现代农业转型发展，灵活设置培训班次。举办带头人班22期，培育经营管理型、社会服务型人才1165人；举办主体班48期，培育“种养加”能手2653人；举办特色班8期，联合团委、妇联、退役军人事务局等部门，培育青年农民、巾帼带头人、退役军人村干部等500余人。
聚焦实效多元培训。坚持走出去请进来，组织农民学员赴浙江、江苏等3省20市160个基地学习交流。综合运用实践教学、集中授课、观摩研讨等多种方式，开展参与式、启发式、互动式培训。把课堂接入“云端”，制作多媒体课件20余部，开设农民培训云直播课堂40余期，受益农民6万余人。
青岛高素质农民培育既注重因材施教、跟踪服务，又注重训赛结合、学用一体，更注重褒扬先进、培树典型，全方位激活高素质农民培育效能。
跟踪服务提质效。成立专家服务指导组，运用线上问询、实地帮扶等形式，促进学有转化产生实效。针对规模大、专业性强的带头人开展“一对一”指导，针对同一区域学员的不同需求开展“多对一”指导，针对不同区域学员的共性需求开展“一对多”指导，全年服务农民3000余人次，满意率达100%。
训赛结合促提升。坚持以训育人、以赛促训，全年举办农民教师技能竞赛、小麦玉米机收减损大比武、无人机飞防大赛等活动10余场次，700余名学员获无人机操作证书并将飞防作业扩展到全国10余个省市。开展学历提升教育，16名农民学员被山东省畜牧兽医学院、青岛农大录取进修。
培树典型造氛围。评选青岛市首届“十佳农民”和“十佳种粮大户”，遴选出“十佳制茶师”和“十佳评茶师”。开展农民职称认定683人，其中副高级以上职称44人，获评齐鲁乡村之星60余人，城阳学员王倩当选第十四届全国人大代表，农民幸福感和获得感不断提升。
百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。青岛市将持续加大高素质农民培育力度，为广袤乡村打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民梯队，为全面推进乡村振兴、高质量建设农业强市提供坚实的人才保障和智力支撑！
