3月28日，湖北省黄冈市乡村人才振兴现场推进会在蕲春召开。黄冈市政府副市长马艳舟参加会议并讲话，强调要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，学习先进、剖析问题、商讨对策、确定措施，努力把全市乡村人才振兴工作向纵深推进，取得更大成效。

马艳舟对近年来蕲春在乡村人才振兴方面的经验做法表示肯定。他指出，蕲春县充分发挥主观能动性，认真贯彻落实中央和省市委对人才工作的要求部署，树立系统、开放、共享的“大人才观”理念，健全人人成才、人尽其才，不求所有、但为我用的机制，形成了协同推进的工作格局，实施了灵活多样的聚才措施，打造了数量可观的平台载体，提供了含金暖心的服务保障，乡村人才的集聚度、活跃度、贡献度都有明显提升。

马艳舟强调，要从五大振兴的内在联系，推进流域综合治理和统筹发展，黄冈乡村人才工作现状、问题和挑战中正确认识和把握乡村人才振兴的战略地位。要重点抓好挖掘本土人才、引进高端人才、用好专业人才、留住现有人才等四个方面的工作，破解全市本土人才用不好、高端人才引不进、专业人才沉不下、现有人才留不住等问题。要做实人才振兴带动产业振兴、人才振兴赋能文化振兴、人才振兴支撑生态振兴、人才振兴推动组织振兴等全方位工作，实现全市乡村全面振兴与五大振兴协调推进、同步发展。

马艳舟要求，要把“一把手”抓“第一资源”的责任落到实处，牢固树立抓乡村人才就是抓乡村发展的理念，将乡村人才工作与推动乡村发展一体谋划、统筹推进，推动形成大抓乡村人才振兴的浓厚氛围。要把齐抓共管的合力落到实处，市委组织部、市农业农村局牵头，市直相关职能部门要积极参与、协调推进；各县市区要切实履行主体责任，把乡村人才振兴各项举措落到实处、做到细处、成于深处。要把考核“指挥棒”落到实处，摒弃以往上下一般粗、左右一个样的人才考核方式，分类制定各地各部门乡村人才振兴工作的考核评分办法，全力推动全市乡村人才振兴各项重点工作扎实有序推进。

胡安元在交流发言中表示，蕲春将继续深化“人才强县”战略实施，推动人才工作出圈、出海，努力把蕲春打造成为更具区域竞争优势的人才“沃土”、人才“洼地”，为黄冈打造“人才强市”，推进乡村振兴作出新的更大贡献。

马艳舟为黄冈市农作物种子研发人才战略联盟授牌

胡安元向“华中农业大学蕲春再生稻研发博士工作站”授牌

会前，与会人员实地参观了蕲春县横车镇九棵松村校合作中心、彭思镇青年人才培训基地、中农华威公司和蕲艾产业技术研究院等4个乡村人才振兴示范点。会上，蕲春县、英山县、黄冈市市农科院、红安红薯科技小院、浠水长福水稻专业合作社等5家单位分别作了交流发言。

黄冈市委组织部常务副部长朱凤娥主持会议，黄冈市委农办主任、黄冈市农业农村局局长闫吉向大会作全市乡村人才振兴工作报告，蕲春县委书记胡安元作交流发言。黄冈市直相关部门分管同志，各县（市、区）党委组织部长和相关部门负责同志参加会议。蕲春县委常委、组织部长毛红志，李时珍医药工业园区党委书记、管委会主任范成意参加活动。

记者丨 詹钧名

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