为深入开展村党组织分类推进整体提升三年行动，引领村党组织书记成为乡村振兴“领头雁”，2022年以来，大曹镇常态化开展农村党组织书记“擂台比武”活动，围绕不同主题晒成绩、谈经验、谋发展，在“擂台比武”中查摆检视、互学互促，自上而下形成了以练促训、以训促学、以学促干的“比、学、赶、超”浓厚氛围，不断推动基层党建工作全方位服务中心大局。

加强统筹谋划，精心搭建擂台

强化组织领导。坚持“书记抓、抓书记”，把党组织书记“擂台比武”列入党委书记抓基层党建突破项目。结合上级活动方案，制定并下发《大曹镇关于全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”的方案》，明确了对象范围、活动内容、方法步骤等。规范比武模式。“擂台比武”活动坚持“月评比、季总结、年考核”的系统评价模式，紧紧围绕“示范村”、“创优村”、“强基村”三类村特点，因地制宜、因才施策，为不同类型党组织搭建不同“赛道”，推动比武形式不断优化。激发参与热情。紧抓村党组织书记这一村级带头人队伍，通过先进发言、后进表态，让“红红脸、出出汗”成为常态，为“头雁”搭建互学竞进、比学赶超平台，从源头激发队伍活力，筑牢基层党组织战斗堡垒作用。

明确比武机制，稳步有序实施

明确“比武”主题。大曹镇结合“村党组织书记职责清单”重点工作任务，坚持“一周期一比武、一擂台一主题”，“比武”内容涉及基层党建、产业发展、环境整治、民生改善、村庄治理等5个领域，在以比提能中拓宽基层干部思维视野和业务能力。明确“比武”形式。根据比武内容，采用“会议擂台、现场擂台、项目擂台”等形式，按照实际要求将擂台设在会议室、大街小巷、田间地头、项目现场，让各村党组织书记定期晾晒“答卷”，在评比中找短板、学经验，不断提升基层治理的活力、凝聚力、战斗力。明确“比武”流程。按照“现场观摩—汇报演讲—书记点评—集中评比”的“四步走”流程，不断完善比武流程，确保亮出实绩、比出压力。2023年以来，大曹镇已围绕“人居环境整治”、“村级活动场所规范情况”等开展“擂台比武”3次。

坚持长效机制，强化结果运用

纳入考核机制。坚持将“比武”结果纳入村党组织书记“职责清单”月度考核打分，并作为年终考核、评先树优的重要依据，引导基层党组织书记在真训真练、真考实评中改作风、树新风，真正实现“要我比武”到“我要比武”的转变。推行约谈机制。每月“擂台赛”排名前三位及进步明显的村党组织书记分享工作经验。每月“擂台赛”后三名的村党组织书记由党委副书记约谈，季度后三名由镇党委副书记、镇长约谈，年度后三名在全镇大会作表态发言，倒逼各村“一把手”守好责任田。开展结对共建。按照“以强带弱、共同提升”的工作思路，“先进村”带“后进村”，增加村级党组织之间的横向联系，每月至少开展线下交流2次，切实形成优势互补、经验互鉴的培育发展新格局。

“擂台比武”活动，比的是实绩、赛的是落实、拼的是精气神，归根结底为的是给群众交一份满意的答卷。下一步，大曹镇将持续开展农村党组织书记“擂台比武”活动，进一步强化“擂台比武”结果运用，把“比武”效果转化为群众满意度提升，更好激励各村党组织书记干在实处、学在实处、比在实处，切实打造一支忠诚、干净、担当的“领头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

▌来源：宁津党建