7月26日，湖北蕲春县应急管理局组织开展争当党风廉政建设的维护者活动，争做干净担当的应急人，营造人心思进、人心思廉、人心思干的应急清风。

自7月初党风廉政建设宣传教育月活动启动以来，湖北蕲春县应急管理局紧扣“加强纪律教育，培养纪律自觉”活动主题，聚焦四个抓手，开展形式多样、内容丰富的纪法教育活动，着力强化“清廉应急”建设。宣教倡廉促提升。结合宣教月实施方案，着力抓好警示教育片观看、廉政党课、教育基地参观、邀请检察官宣讲反职务犯罪等“十个一”活动。新建了应急文化长廊，营造清廉文化氛围，充分运用三会一课、支部主题党日、青年学堂、读书阅览室思政对话等，将廉政教育作为系统党员干部的“必修课”。

监督促廉保护航。坚持关口前移，着力风险防控，大力开展营商环境大护航。规范执法行为，严格执法程序。修订行政执法案件流程图，全面运用全省统一执法办案和全程执法记录仪系统，行政处罚严格对照自由裁量标准执行，化解案源采集、调查取证、处罚决定等程序中的各个廉政风险；建立健全投诉举报机制，建立查封、扣押危化品的管理和处置制度；实施全程记录仪执法，严格执法规范。强化法治建设，严肃权利运行。成立案审委员会，实施每月案卷评审制，实施推行权力清单、监督清单、服务清单、负面清单“四张清单”，明确职责权限，接受群众监督。三是强化企业服务，自觉接受监督。深入企业开展免费教育培训，投入资金12万元购买专家技术服务，无偿为矿山、化工、陶瓷等高危企业提供技术支持。

制度固本促保障。结合制度建设，对管钱、管人、管物管事、管审批等重点岗位人员开展谈话提醒，提前打好廉洁自律“预防针”。修订案件集体讨论、过错责任追究、全过程记录、重大行政执法决定法制审核等制度，做到全程留痕、责任可溯。完善了内部管理制度，包括《局机关管理制度》、《局党委会议制度》、《县应急物资管理暂行办法》、《财务管理制度》、《应急管理专家管理办法》、《机关食堂管理制度》等，用制度的约束和保障为应急事业的开展保驾护航，严格规范内部管理。

班子带头促担当。围绕主责主业，加强榜样示范效应，强化履职担当、以上率下推进工作。应急工作工作班子带头，每名班子成员均带头包保1家高危企业，担任安全生产联络员；每轮安办、防汛办、森防办的监督检查，班子成员不管是否具体分管，均全程带队参与；每周实行“工作任务清单”班子成员与业务股室共同结帐、半年工作硬兑现，推动全局形成争先创优、你追我赶的工作环境。选人用人实绩说话。严格按照选人用人规定程序选拔推荐干部，事业单位晋升职级人选，局党委不讲工龄不讲资历，全部以能力实绩说话，在防汛抗旱、森林防火、安全监管、应急救援等急难险重一线考察和检验干部。选树典型鼓舞干劲。挖掘发现爱岗敬业、勇于担当的先进模范典型，推选出“最美应急人”卢甦宇，推荐市优秀共产党员张会华、县五一劳动模范孙建军、张伟等清廉实干典型。

记者丨詹钧名

通讯员丨陈倩、郑桂