【这一年】

2022年，全县上下深入学习贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，砥砺奋进，全县经济社会发展取得长足进步。为总结过去一年工作成果，激励广大干部群众在新的一年里忠诚尽职、求真抓实，奋发奋进、争先争优，助力现代化新砀山建设，砀山县融媒体中心特开设《这一年》专栏，选取我县部分镇（园区）、县直单位，就过去一年取得的成绩向全县人民汇报。

砀山县教育局

2022年，砀山县教育系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，在县委、县政府坚强领导下，围绕年度目标，提高政治站位，深化思想认识，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧盯重点任务，聚焦弱项短板，紧扣部门职能，采取有力措施，真抓实干、攻坚克难，着力构建高质量教育体系，努力办人民满意教育。

让我们一起回顾砀山县教育局的这一年！

这一年坚持政治属性 全面加强党对教育工作的领导

强化党的政治建设。一是深入学习党的创新理论。认真学习宣传贯彻党的二十大、习近平总书记系列讲话、党史学习教育等精神，举办交流研讨活动100余场次。二是制定《关于加强教育工委班子建设的若干规定》，开展政治意识教育和对党忠诚教育，引导教育系统党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是举办2次全县中小学校（园）长培训班，培训校（园）长600余人次。通过四个方面专题培训，进一步强化意识形态工作责任、全面落实党的教育方针，提高教育教学质量。

夯实党建工作基础。举办2022年度教育系统入党积极分子、发展对象和党组织书记培训班，培训发展对象200余人，接收预备党员65人，对教育系统232个基层支部书记及党务干部进行系统培训。开展教育系统“光荣在党50年”纪念章发放工作，共发放纪念章22枚。对教育系统基层党支部进行督查，下发整改通知书500余份，落实整改清单，推进党建引领教育教学工作规范高效开展。

纵深推进全面从严治党。一是印发《关于在全县教育系统开展“转作风正教风促学风”活动的通知》，采取大学习、大警示、大讨论、大整顿的方式，掀起全县转作风正教风促学风高潮，优化育人环境，办好人民满意教育。二是制定《关于进一步改进作风的若干举措》《中共砀山县委教育工委“一改两为五做到”实施方案》，全面落实教育系统“一改两为五做到”工作任务。三是制定《县委教育工委落实省委第十巡视组巡视砀山县反馈意见整改方案》，召开全县教育系统巡视整改工作动员会，切实把巡视组反馈的意见，作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。这一年

坚持五育融合 全面落实立德树人根本任务

落实德智体美劳“五大行动”。一是突出德育实效。整合全县学校思政教育优势，建设思政课阵地3个，带动全县思政课教育教学创新，砀城第一小学入选2022年安徽省基层思想政治工作示范点。致力于立德树人，注重学生全面发展，开展“向国旗敬礼，做有道德的人”“童心向党”“我们的节日”等系列教育活动，评选“新时代好少年”33名，7所学校被评为省级及以上文明校园，19所学校获评市级及以上绿色学校称号。二是加强心理健康教育。在全县中小学开展心理健康教育活动月活动，邀请心理健康教育专家开展专题培训2场，组织班主任心理健康教育培训20余场，关注学生心理健康，促进孩子们身心健康成长。三是重视劳动教育。制定《砀山县全面加强新时代中小学劳动教育的实施意见》，建立县市级劳动教育实践基地2个，各学校均建立学校劳动教育实践基地，加强劳动教育。四是加强新时代美育工作。开展全县中小学“班班有歌声 人人唱好歌”活动。举办2022年全县中小学“课前一支歌”合唱比赛。组织开展2022年爱眼日主题绘画活动和中小学生黑板报比赛。五是重视体质健康发展。制定《砀山县县级体校改革发展实施方案》，以“健康砀山”为引领，促进我县体育事业发展更加强劲。

持续打好“双减”攻坚落实战。一是课后服务全覆盖。印发《关于在全县义务教育阶段学校开展“课后服务示范学校”创建活动的通知》，全面提升课后服务质量。目前，全县参与课后服务学校180所，覆盖率100%。参加课后服务学生98808名，参与率99.63%，参与教师7246人。二是加强校外培训机构监管。不断强化部门联合检查，按时完成校外培训机构“双随机”抽查任务。全县注销培训机构65家，压减率完成97％；回复来访来信17件，明查暗访160人次，督促广告牌治理58家，查处举报机构10家，全面规范校外培训行为。三是开展专项督导。采取校园巡查、查阅资料、问卷调查、随机访谈等多种方式开展专项督导活动12次，下发整改通知书49份，约谈校长17人，做到“双减”专项督导及五项管理检查全覆盖。

不断深化教育教学改革。加强教育交流，深化校际合作，与杭州市西湖区签订《2022-2025年结对合作帮扶协议》，助力砀山教育进一步发展。开展联片教研活动，全县五个片区、十五个中心教研组举行162次集体研修活动，惠及全县教师17000多人次，发挥中心教研组核心带动功能。组织各级骨干教师、学科带头人225人次、送课下乡350多节，惠及全县农村中小学教师和幼师2200多名，促进农村教育优质均衡发展。推进教育考试改革，完善标准化考点建设，新购100台CD播放机、安检门18个、3台解码器、5台存储服务器，确保网上巡查系统正常运行。实行送考老师包保制度，净化考试环境，确保考试安全。全县各类考试工作做到零违纪、零差错，实现了平安考试、和谐考试目标。

这一年坚持统筹推进 不断激发教育事业发展活力

保障教育事业稳步发展。一是制定《砀山县教育乱收费专项治理工作方案》，健全教育收费管理规定，持续抓好教育乱收费治理。二是抓实各学段家庭困难学生资助政策，2022年全县共资助贫困生34738人次，发放资金3191.66万元。三是落实学生营养改善计划。培训全县各学区营养餐专干60余人、食堂从业者1000余人。目前，我县实施营养改善计划学校覆盖率、学生受益率均达到100%。四是创新教育督导机制改革。构建县政府、教育督导委员会办公室、督学责任区、责任督学一体化教育督导网络，并增聘17名专职责任督学，充实到城区学校。扎实推进暖民心工程。召开县委教育工委会议专题研究暖民心工作，成立领导小组，制定《砀山县安心托幼行动实施方案》《砀山县老有所学行动实施方案》。全年新增托育服务机构9所，完成托育机构备案托位数830个，完成率150%；新审批民办幼儿园2所，增加学位270个，新审批普惠性民办幼儿园8所，增加普惠性学位1772个；开办托幼一体化服务幼儿园21所，新增托位580个；改建老年教育学校20所，经常性参加活动人数29089人。

规范民办义务教育发展。通过采取核减民办义务教育学校招生计划、严控民办义务教育学校学生转入、购买学位等措施压减民办义务教育学生占比。2022年共投入资金2461.376万元，购买学位25489个，我县民办义务教育学生占比降至3.64%。持续细化、强化民办学校党建工作的管理，落实《民办学校党建工作重点任务》，全面推行社会组织党组织负责人与管理层“双向进入、交叉任职”，党的建设有关内容写入学校章程完成率100%。

加强教育信息化建设。一是智慧课堂常态化应用。培训教师2341名，我县智慧课堂开课学科达标率100%，开课节数平均每校399节，智慧课堂学校全部完成达标任务。二是“云都大讲堂”培训。积极组织我县中小学教师参加宿州市云都大讲堂线上系列专题培训，培训教师989名，切实提升课堂教学效果。三是装备网络系列培训。组织幼儿园装备和普通高中装备线上培训，分别培训132人和71人，整体提升各校教育装备管理应用水平。这一年坚持多措并举 持续推进各类教育提质增效

推进学前教育普及普惠发展。一是提升学前教育服务能力和水平，目前，我县学前三年毛入园率96.57%、普惠幼儿园覆盖率89.51%、公办幼儿园覆盖率55.22%。二是完善公共教育基础建设，优化教育资源配置，落实扩大学前教育资金1249万元，改扩建幼儿园12所，改扩建面积22150平方米，新增学位1560个。三是全县排查整顿未取得办学许可证的幼儿园15所，目前已验收审批5所、户外活动场地不足转型为托育机构6所、关停办4所，全面规范办学行为。

加快义务教育优质均衡发展。一是规范办学行为，制定《砀山县2022年义务教育阶段学校招生工作方案》《关于重新划分城区中小学学区范围的意见》，切实规范招生行为。同时，着力抓好“控辍保学”工作，确保进城务工人员子女平等接受义务教育。我县义务教育巩固率96.07%。二是实施教育集团化办学。以城区优质学校为核心学校，建立9个教育集团，带动薄弱学校17所。目前，全县教育集团分校均已挂牌揭牌，集团内调配教师400多人，实现薄弱乡村校区开足开齐开好课程，集团本部校区学赶比超氛围升级。三是着力提升办学条件。利用中小学校舍维修改造资金2646万元，对城乡234个项目进行维修改造。落实2022年义务教育薄弱环节改善与能力提升资金2116万元，实施土建项目35个，购置设备803套。五中祥和路校区、砀城一小南校区先后建成使用。

推动普通高中特色多样发展。一是不断提升薄弱高中学校办学水平，缩小校际差距。我县砀山二中、砀山第四中学分别由淮北师范大学、合肥工业大学托管帮扶，签署“县中托管帮扶”合作协议，促进优质教育资源共享。二是组织开展砀山县第七届中小学青年教师教学竞赛，全县160余名青年教师参加竞赛，激发广大中小学青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情。三是扎实推进普通高中新课程新教材有效实施，举办全县普通高中“三新”工作推进交流研讨会，积极开展普通高中学科教学优质课评选活动，以评促研、促教。加大教师培训力度，集中培训高中教师1000余人次。

拓宽职业教育培训渠道。促进职业教育高质量发展，我县砀山中专顺利通过安徽省B类示范中职学校达标验收。

两所中职学校与长三角地区企业建立校企合作关系，实施产教融合发展。组织153人参加数控、计算机、汽修实训实习；组织105名农民工参加液压与气动系统装调与维护、机电一体化设备组装与调试项目培训；组织2所中职学校申报幼儿保育、中医康复技术、中医养生保健、戏曲音乐专业，制定养老护理、机械加工、电商专业的人才培养方案。这一年坚持强师兴教 建设高素质专业化教育队伍

强化师德师风建设。制定《砀山县师德师风师能建设年活动实施方案》，强化师德师风建设主体责任落实，推动师德建设常态化、长效化。开展预防节日腐败、严禁有偿补课等警示教育活动7次，教育教职工2万余人次，营造了风清气正的教书育人氛围。推进校干交流轮岗，建立县域内义务教育学校校长校际交流制度，充分发挥校干的学科专业优势、管理特长优势，调整交流中小学校长7人，最大限度激发农村办学活力。

均衡配置优质资源。强化师资统筹配置，招聘特岗教师40名，公开补充城区学校教师100名，分配定向培养56名乡村教师至农村小学。2022年城乡交流教师1173人次，其中骨干教师305人次，均衡提升了城乡教师专业发展能力、教育教学能力、教研科研能力。实施“城区教师援助农村教育行动计划”，从城区学校选派市级28名学科带头人、64名骨干教师，到农村学校开展公开课、示范课等“送教下乡”活动。充分发挥骨干教师的示范引领作用，推动城乡教学教研工作均衡发展。大力支持三名工作室建设，开展教育教研活动5次，发挥示范、引领和辐射作用。

全面提升业务素养。在全县开展教师信息技术应用能力提升工程2.0培训，参训教师6700多人，全面提升全县教师的信息技术素养。利用乡村骨干校长提升研修培训项目培训乡村校长70人；利用宿州市“四送一服”活动培训校长、副校长90人；实施城区学校校长园长带训农村机制，培训172所农村幼儿园、185所农村小学、47所农村初中的校长、园长；举办长三角名校长论坛研训活动，培训全县180名中小学校长，努力造就一支政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良的校干队伍。教师队伍素质明显提高，涌现出一大批学科带头人、骨干教师、优秀教师等先进教育工作者和集体，其中，市级学科带头人28名、市级骨干教师64名、县级优秀教师100名。这一年

坚持安全至上 全力打造和谐平安校园

开展专项行动。县政府印发《砀山县校园安全隐患“大排查、大整治”专项行动实施方案》，重点针对疫情防控、校园欺凌、校园及周边环境、防溺水、食堂安全、校车安全等14个方面开展专项行动，切实消除安全隐患，保障学生安全。制定《砀山县校园安全隐患大排查大整治专项行动成员单位职责》《砀山县校园安全重点工作》，压紧压实部门责任，确保压力传达到位。聘请148位同志担任全县473所中小学幼儿园法治副校长，推进依法治校。全县共排查校内安全隐患832个，全部已整改完成。

抓牢疫情防控。成立教育系统疫情防控工作领导小组，下发《关于加强学校疫情防控工作的紧急通知》等文件，筑牢教育系统疫情防线。召开会议15次，举办疫情防控专题培训8次，全面贯彻落实全国、省市县疫情防控会议精神，安排部署教育系统防控任务。摸排来（返）砀人员5207人，定期完成师生员工全员核酸检测工作。加大督查力度，下发督查通报13期，问责2名校长和3名疫情防控工作负责人，通报批评8所学校，取消一所幼儿园2022年普惠性待遇。

防溺水大整治。开展预防青少年儿童溺水专项行动，排查坑塘、河流等水域4033处，防溺水重点人群11985人。张贴宣传标语2376份，设立安全警示牌1693块，组织“溺呛水自救、他救知识”宣传培训870次，防溺水心理健康教育956次，加装防护栏约59公里，配备坑塘、河流救生设施260套，安排护塘员802人，填埋废弃坑塘46个。制作2首“防溺水之歌”，教育师生达15万余人次，大大提高了全县师生防灾救灾和自我救护的能力。

治理校园周边环境。调整《砀山县学校安全及校园周边环境专项治理工作领导小组》，明确各成员单位的职责分工，制定《砀山县学校安全及校园周边环境专项治理工作方案》，全面治理校园周边环境。目前，排查整治校园周边200米内娱乐场所2个、流动摊点130个、校园周边易肇事肇祸人员7人，其他安全隐患73个。

来源：砀山县融媒体中心 砀山县教育局