大马营镇紧密结合乡村综合治理工作实际，将“我为群众办实事”和矛盾纠纷排查调处工作一体推进，密切联系群众，前移排查调处关口，下好矛盾纠纷调处“先手棋”，及时把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，推动乡村综合治理“满盘活”，为高质量推进乡村振兴夯实了基础。

下好“夯基垒台”棋，健全工作机制。根据全镇信访和综治工作重点任务，立足群众最关心、最迫切需要解决的土地流转、就业创业、旧房拆除、政策落实等热点、难点问题，定期召开矛盾纠纷排查化解工作安排部署会、推进会，认真分析研判，找准历年未解决矛盾纠纷的症结所在，成立矛盾纠纷排查化解领导小组17个，对疑难、重大的矛盾纠纷实行领导责任制，包案到人、包事到人、逐案化解，明确工作目标，压实工作责任，确保矛盾不积累，纠纷不激化。

下好“日常管理”棋，聚焦工作责任。灵活运用“五治三团”治理模式，全镇17个村充分发挥党组织示范引领和党员带头作用，成立矛盾纠纷调解委员会、党员志愿服务队、网格员联络组，召开矛盾纠纷排查化解专题会议，结合“一行动一活动”、环境卫生、乡村振兴、脱贫成效巩固入户走访，由各村包村领导和包村干部、网格员组成矛盾纠纷排查小组，将问题发现在一线、化解在现场。2022年以来，累计排查邻里纠纷、家庭纠纷及土地、道路等纠纷等矛盾纠纷157件，调处完成157件，群众满意率达到100%。

下好“联手共治”棋，创新工作举措。深入践行新时代“枫桥经验”，对排查出的各类矛盾纠纷，坚持属地管理、合法依法，组建成一支由镇综治办、司法所、派出所、各村包村领导和干部、村干部组成的矛盾纠纷化解联合队伍，根据矛盾纠纷的类型和性质，认真分析原因规律，找出解决问题的方案措施，深入各村社开展矛盾纠纷大化解行动。能当场进行调解消化的矛盾纠纷就地办结，及时消除不稳定因素，对历年悬而未决的矛盾纠纷，由包案领导重点跟踪、亲自协调、多方疏导，消除阻碍化解矛盾纠纷的各方面不利因素，争取去除影响社会和谐稳定的沉疴痼疾。

下好“长效机制”棋，发挥工作优势。积极协调综治、司法、派出所，建立矛盾纠纷排查调处机制，做到“纠纷必解”。主动公布镇村干部联系方式，在各村社设立意见征求箱，畅通群众诉求渠道。对于各种群众来访及时热情接待，认真询问记录，及时向领导汇报情况，做到广泛听取群众意见，充分考虑群众实际利益，正确处理各种关系，防止矛盾激化。建起规范村级人民调解委员会17个，实现村村覆盖。同时，把开展矛盾纠纷排查化解与法律宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识。（肖滋瑞）