“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”近日，南宁市武鸣区纪委监委对2022年以来新提拔的37名领导干部开展集体廉政谈话会。会上，武鸣区纪委监委主要负责人围绕“政治素质过硬、守好纪律红线、敢担当作为”三个方面内容，向新提拔干部提出明确要求，表达殷切期望。

在谈话会上还组织大家集中观看了警示教育片，用鲜活的案例、“身边人”惨痛的教训，给与会人员再次敲响了“警钟”。

“为了让此次廉政谈话谈深谈透谈出效果，我们在谈话的形式和内容上作了调整，增强了警示震慑效果。”武鸣区纪委监委预防宣教室负责人介绍，给与会人员静下心来观看警示教育片，目的就是让新提拔的领导干部知敬畏、守底线，真正筑牢拒腐防变防线，保持清正廉洁本色。

“此次集体廉政谈话让我很受触动，在今后工作中，我将认真履职，时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，老老实实做人、干干净净做事，不辜负组织厚望。”武鸣区武鸣中学副校长李世忠在会后感慨道。

防微杜渐，而禁于未然。今年以来，武鸣区纪委监委把开展廉政谈话作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，坚持谈“一把手”、谈新任领导干部、谈关键岗位、谈问题反映，通过开展集体廉政谈话、日常谈话提醒、重点岗位廉政风险问题约谈、对党员干部的暖心谈话等方式，着力增强党员领导干部防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为。截至目前，武鸣区纪委监委组织开展暖心谈话65人次，谈话提醒8人次，签订廉政承诺书126份。

南宁云—南宁新闻网讯（通讯员： 唐秋艳 李金兰 卢潇）

编   辑：周钟虎

制   作：周钟虎

审  核：黄   琨

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