1月3日，我校2024年度领导干部述职考核和党组织书记抓基层党建工作述职测评会在明德楼一楼报告厅召开。会议分为两个阶段，由学校党委书记崔金赋主持。

校领导班子成员、全体校管干部、教职工代表共计150人参加干部考核述职测评会；学校党委班子成员、党委工作部门主要负责人、各党总支（直属支部）书记支委班子成员、各党支部书记、专兼职组织员和部分党员代表共计100人参加书记抓基层党建工作述职测评会。

干部考核述职测评会采取现场述职与书面述职相结合的形式开展。6名校管干部代表进行大会现场述职，述职紧密围绕“德、能、勤、绩、廉”五方面，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神、落实学校“双高”建设任务、高质量发展三年行动计划等年度重点工作，深入汇报了工作开展情况、取得的成绩，实事求是地剖析问题不足，提出努力方向和改进措施。汇报内容翔实明确，讲成绩、说实话、谈举措、抓问题，亮点纷呈，各具特色。其余140名校管干部进行了书面述职。

崔金赋书记充分肯定了学校干部一年来在学校各项工作中取得的新成效和新突破，也分析了当前干部队伍建设面临的困难和挑战。

他指出，2024年学校党委坚持聚焦中心、服务大局，分三批次开展干部调整工作。经过调整，学校干部职位空岗率显著下降，干部队伍年轻化建设成效明显，基本形成了老中青梯次配备格局。学校各级干部能够维护大局，服从安排，认真履职，积极作为。但一定程度上也存在角色身份转变不及时、工作调研了解不够、工作整体谋划统筹推进不够有力等问题。他强调，年度干部述职考核大会是全面了解校管干部履行岗位职责情况的重要措施，既是对干部管理水平、执行能力、工作成效的一次大检阅，也是推动干部作风转变、工作落实的重要抓手和有效手段。他要求，全体干部要鲜明树立重担当、重实干、重实绩的考核导向，坚持问题导向，实事求是、客观公正地进行测评，充分发挥考核的“指挥棒”作用和正向激励作用，考准考实、考出实效。

随后，全体参会人员以无记名的方式，对146名校管干部进行了民主测评。

党组织书记抓基层党建工作述职测评会议以“一述一评”的方式展开。6名党总支（直属支部）书记进行了现场述职，8名进行书面述职。围绕履行抓基层党建、党风廉政、意识形态主体责任履职情况，基层党建工作开展情况及成效、工作亮点和特色、存在的突出问题及下一步思路举措等方面进行了汇报。

崔金赋书记按照“一述一评”的要求，逐一进行了点评，充分肯定成绩，直指问题差距，并提出工作要求。他强调，要坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，深刻认识考核工作的重大意义，准确把握考核工作的目标要求，运用好考核结果，明确发展的导向，带头抓好整改，切实解决存在问题，切实以党的建设统领全校各项工作，以高质量党建引领高质量发展。他要求各党组织书记一要结合反馈意见举一反三，深入查找自身存在的不足，及时形成问题清单，提出切实可行的整改措施并抓实整改；二要进一步抓实工作，传导压力，按照学校党委的统一部署，以严的标准、严的要求，抓实所属党支部书记的述职评议考核，确保工作一体要求、上下贯通，高质量整体推进落实；三要正确面对、客观看待存在的问题，以问题为导向，坚持统筹谋划、切实立行立改，不断提升抓党建工作的能力，为学校事业发展提供坚强的组织保障。

最后，全体参会人员结合述职与平时工作情况对14名党总支（直属支部）书记进行述职评议测评。