来源： 农视网 2025-06-05 11:17:13
三农快评
现在正值麦收大忙，安徽省阜阳市颍州区三合镇的镇村干部组织120多名志愿者，为86名农机手提供“点餐式”送餐服务。这个看似平常的举动背后，折射出基层治理的大智慧。当农机手“不愿来”成为一些地方的夏收难题时，当地政府用一顿顿热饭的温度，搭建起情感联结的桥梁，最终实现了“留得住”的治理效果。
在效率至上的现代社会，种植户与农机手的关系常常被简化为纯粹的雇佣交易。农机手作为现代农业的重要力量，他们风餐露宿、辗转各地，最渴望的或许不是额外报酬，而是一份被尊重、被看见的温暖。三合镇的干部们敏锐地捕捉到这一需求本质——农机手不愿停留，不是因为价格问题，而是因为缺乏归属感。于是，村食堂的灶火重新点燃，志愿者的脚步穿梭田间，这些细节共同构成了一幅“以心换心”的治理图景。
这种服务型治理模式打破了传统行政思维的窠臼。当其他地方可能还在用补贴大战争夺农机资源时，三合镇另辟蹊径，将工作做在了人的情感需求上。没有食堂的村子派人上街订餐，确保“一对一”服务，这种精细化操作背后，是对他者处境的真切体察。它启示我们：基层治理的密码往往藏在那些看似微不足道的人文关怀中，真正的治理效能产生于将心比心的理解与尊重。
从更广阔的视角看，三合镇的做法为乡村振兴提供了宝贵启示。农业现代化不仅是技术和设备的升级，更是人与土地、人与人关系的重构。当农机手在异乡的麦田里收到热腾腾的饭菜，他们收获的不仅是一顿午餐，更是一份“新农人”的尊严与认同。这种情感联结的建立，或许比任何政策宣传引导都更加有力。
