来源： 农视网 2025-08-22 09:38:52
8月18日，胖东来新乡第三店发布招聘公告，迅速引发社会广泛关注。公告显示，在本次开放的900个岗位中，胖东来将20%的岗位专门面向新疆、西藏退役军人定向招聘，并额外预留2%的岗位，计划招录20名刑满释放人员。这个具有突破性的举措，很快成为公众热议的焦点。
有人为其点赞，认为这是企业积极履行社会责任的优秀示范；也有人提出质疑，怀疑是否是为营销造势。无论争议如何，必须承认的是，胖东来此次招聘直面了两类现实的社会问题，如果能够有效推进，或许可以为进一步做好这些工作提供新的思路与途径。
在退役军人安置方面，定向招聘来自新疆、西藏等高原艰苦地区的退役军人，具有显著的现实意义。按照国家政策，长期在艰苦边远地区服役的退役军人依法享有优先安置权。这些军人把青春奉献给国防，在极端环境中守护国土，退役后也需要社会支持更好地回归日常生活。胖东来主动提供稳定岗位，既是对他们奉献的切实回馈，也是对“让军人成为全社会尊崇的职业”这一理念的行动呼应。此外，军人特有的纪律意识、责任感和坚韧品质，也往往能为企业注入积极力量，实现社会价值与企业发展双赢。
值得注意的一点是，本次招聘仅面向河南户籍人员。胖东来解释，这是为了帮助员工更好地平衡工作与生活，减少异地就业带来的家庭分离问题，提升员工的长期幸福感。
更引人瞩目的是对刑满释放人员的定向招聘。长期以来，这一群体在重返社会时面临重重障碍，尤其在就业领域遭遇很多歧视。数据显示，超过70%的刑释人员因犯罪记录难以就业，释放三年内的再就业率低于40%。就业困境不仅使他们难以重启人生，也可能埋下社会不稳定隐患。胖东来主动向他们敞开大门，提供的不仅是一份工作，更是一条回归正轨的希望之路。他们已经依法服刑完毕，作为合法公民，理应获得社会重新接纳的机会。
胖东来在践行企业社会责任方面的探索，或许仍有改进空间，执行中也可能遇到挑战，但我们应当允许并鼓励这样的尝试。社会问题的解决不能仅靠政府，也需要更多有担当的企业站出来，积极贡献自己的力量。期待更多有条件的企业加入这一行列，共同构建更包容、更温暖的社会生态。
