前不久，湖北省宜昌市夷陵区分乡镇百里荒村迎来了一批特殊的客人——参加驻村干部乡村农文旅融合发展实操培训班的87位学员，而百里荒村正是培训班的现场教学点。“发展特色民宿，当地有哪些鼓励政策”“大棚是村里建好出租，还是返乡创业者自建的”……学员们围着百里荒村驻村第一书记郭胜，抛出自己的问题。

这样热烈的交流场景在北京市、浙江杭州市、安徽岳西县的系列培训中都出现过。2025年7月以来，农业农村部区域协作促进司和农业农村部管理干部学院精心组织了2期驻村干部能力提升专题培训、4期实操培训，来自31个省（区、市）和新疆生产建设兵团的620余名驻村干部参加了培训。

此次系列培训围绕当前驻村帮扶工作的重点任务和驻村干部的能力短板，创新培训模式，丰富培训内容。学员们普遍反映培训有着很强的针对性、实用性和操作性，从中收获了很多。

匹配需求 精准“充电”

选派驻村第一书记和工作队是加强党在农村工作力量、打通政策落实“最后一公里”的有效举措，是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。此次系列培训目的就在于推动驻村干部学习巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村全面振兴的政策举措，掌握实操本领，提升帮扶能力，更好地发挥驻村帮扶作用。

为了提高培训效能，农业农村部管理干部学院前期对培训需求进行了细致摸底。驻村干部们对挖掘本村特色资源、通过新业态新模式促进乡村产业融合和农民增收等关注度很高，对农村电商短视频直播、农文旅项目打造的实操方法需求迫切。对此，系列培训着重安排了2期驻村干部能力提升专题培训班、2期乡村电商实操培训班和2期乡村农文旅融合发展实操培训班。

在课程设置和师资选配方面，主办方精心设计、颇为用心。翻看培训手册，课程安排既有农业农村部相关司局负责人解读“三农”政策、帮扶政策举措，又有来自高校、行业协会的专家学者讲授思路规划、方法路径，还有驻村干部现身说法、直播达人分享实战打法。农业农村部区域协作促进司相关负责人表示，此次培训打造了“专家学者讲、实践达人教、现场交流学”三位一体的课程体系，就是要把政策讲明白、把路径说清楚、把资源对接好，让驻村干部既能掌握理论精髓、政策举措，又能学到实操方法、推动乡村发展。

“这是我驻村工作8年来，参加过的规格最高、效果最好一次培训。”辽宁省丹东市宽甸满族自治县步达远镇长岭子村驻村工作队员吴双晋告诉记者，专家解读政策既有理论高度、又容易听懂，驻村干部们分享经验贴近实际，对自己的工作很有启发。

学用贯通 智识共增

在第二期农文旅融合发展实操培训班上，浙江省旅游民宿产业联合会会长吴健芬刚结束《乡村文旅运营的浙江探索》授课，重庆市奉节县永乐镇大坝村驻村第一书记杨小东就上前请教：“老师，我想再多问几句浙江乡村文旅运营‘五百计划’的系统架构。”吴健芬把讲稿倒回去，细细讲着，另有七八位学员也围过去“蹭课”。“内行看门道”，杨小东说，各地的资源、环境不同，不能单纯地把经验嫁接过来，更要把握住底层逻辑，再结合本地的实际去思考、去尝试。

结合实践阐释原理、剖析案例汲取经验，此次系列培训不论在课程设置、师资配备还是培训方式上，都是为了让学员学懂、弄通、会用。比如，在乡村电商实操演练中，直播达人通过拆解直播营销的全流程，逐一演示讲解，帮助学员了解农产品品牌建设的核心内涵与基本策略等。这种“手把手”的教学，有助于缩短理论学习与实践应用的距离，帮助学员克服“不敢播、不会播”“起步困难、运维不畅”等现实难题，提升实战技能。

湖南省永顺县芙蓉镇雨龙村驻村干部向用茂说，“实战达人”现场教学，手把手传授如何在直播间开头抓人眼球，后期如何稳定流量，如何促单、成单等，使他注意到在开直播前不仅要设计内容，还要进行环境布置，“为我打开了乡村电商发展的新大门。”

此次系列培训也为来自不同地区、不同岗位的驻村干部提供了交流互动平台。通过典型经验分享、分组研讨交流、专家互动点评以及课余时间的自发交流，学员们不仅学习了既定的授课内容，而且相互借鉴各自探索出来的经验做法。这种交流甚至还“反向”启发了授课老师的思路。郭胜加了几十位学员的微信，他告诉记者，有的村文旅宣传短视频拍得很有意思，这为百里荒村提供了学习先进经验的机会。

接通资源 长效赋能

“老师，我们想了解哪些地方做得好，能介绍我们去学习吗？”“请老师到我们那里看看，现场指导”……每一场授课之后，都有学员热切地与授课老师互加微信；“我想回去之后做视频号、直播号，有经验的同学们分享一下”……每一期培训交流群里，都有学员间的频繁互动。

中国乡村发展基金会百美村庄项目部主任郝德旻为两期农文旅融合发展实操培训班授课，加了几十位学员的微信。其中，四川省康定市甲根坝镇日泽村驻村第一书记廖新生在9月中旬就带着当地有意愿支持村里民宿发展的企业家，专门去郝德旻的办公室“取经”。郝德旻发现他们的民宿项目还存在一些风险点，约定后期去实地指导。在郝德旻看来，此次系列培训确实达到了让学员“带着问题来，带着答案回；带着想法来，带着办法回；带着期盼来，带着资源回”的效果。

有时限的培训结束了，但无时限的交流还在继续。“我觉得之前的驻村联系卡太单调，我设计了一个新的。”10月20日，黑龙江省拜泉县上升乡团结村驻村第一书记刘欢把自己制作的“送给老乡的土味情话”驻村联系卡模板分享到交流群。“有没有秸秆利用技术或秸秆饲料加工设备资源？”同一天，青海省湟源县和平乡马家湾村驻村第一书记李文成在群里求助；一小时后，丹东市宽甸县大川头镇大川头村驻村第一书记李子阳回复了自己掌握的企业资源……学员们不仅将培训学来的知识运用到驻村工作中，而且将培训中接通的资源导入到村庄发展中，这些都在巩固和深化着培训成果。

线下的培训结束了，但线上服务仍在跟进。农业农村部区域协作促进司和部管理干部学院在“崇农云讲堂”上搭建了驻村第一书记和工作队员线上学习平台，全国所有驻村干部可使用全年免费账号自愿上线学习，学习政策理论、借鉴典型经验，查阅相关文件，交流意见建议。中国乡村发展基金会等机构也随时在培训交流群里发布公益培训项目等信息。这些都在源源不断地为驻村帮扶工作输送资源，长效赋能乡村发展。

据了解，农业农村部区域协作促进司和部管理干部学院对此次系列培训进行跟踪评估，收集学员反馈意见，总结可复制推广的培训模式和经验，探索建立常态化的驻村干部学习交流平台和资源对接服务机制，推动培训学习成果转化为实实在在的帮扶成效，促进驻村干部在基层一线持续发挥重要帮扶作用，促进乡村发展、农民增收。

作者：农民日报全媒体记者 房宁