近年来，青海省锚定“促进就业增收，夯实振兴根基”，以机制创新破题、精准服务增效、政策保障兜底、合作共赢拓路，推动就业帮扶工作走深走实。2025年全省农牧区劳动力转移就业112.03万人次、脱贫人口务工就业25.2万人，分别超额完成年度目标的5.7%和26.2%，以高质量就业实绩为乡村振兴注入强劲动能。

一、对接市场需求，加强就业技能培训

结合脱贫人口培训意愿和产业市场需求，开发适应农牧区发展、满足脱贫人口个性化差异化需求的精品培训项目，采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，围绕康养托育、家政服务、数据标注等重点领域实施17个重点专项培训，完成补贴性技能培训8.84万人次，超年度目标10.5%，全面提升劳动力就业技能。在落实全省300名乡村工匠个人奖补资金的基础上，对领办创办乡村工匠（名师）工作站（室）的给予5万、10万元的一次性奖补，支持其发展产业、开展技艺带徒和技能培训，直接带动1.2万名农牧民就业增收。

二、优化就业服务，促进人岗精准匹配

持续深化青海、新疆、西藏三省劳务协作，强化劳务供给，助力雅下工程、新藏铁路等重大工程项目建设。严格落实东西部劳务协作机制，组织开展苏青人力资源交流洽谈，建立驻江苏人力资源服务站点，促成29家省内机构与19家江苏单位建立合作，累计收集发布优质岗位14.6万个，组织超5万名劳动力赴援青省市就业。部署开展“春风行动”、“民营企业服务月”等“12+N”公共就业服务专项行动，推送劳动力资源供给清单，面向重点领域、重点行业和城乡基层征集各类就业岗位23万个，建成零工市场35家、公共就业服务站点745个，组织各类就业服务活动758场，提供岗位62.4万个。

三、打造劳务品牌，激活产业增收引擎

紧扣生态文明高地和产业“四地”（世界级盐湖产业基地、国家清洁能源产业高地、国际生态旅游目的地、绿色有机农畜产品输出地）建设战略，以品牌化发展引领劳务经济提质增效。开发建设青海劳务品牌数字服务平台，推进“拉面”产业转型升级、“青绣”品牌提质扩容，引导“互助家政”、“大通护工”等特色品牌完善标准、提档升级。目前全省省级劳务品牌达43个，各地区基本实现一县一品牌，年带动就业超48万人次。其中“互助家政”链上企业达120余家，带动1.6万人就业，年劳务收入超4亿元，从业人员人均年收入2.5万元；“江源巧姑”、“大通护工”占据全省60%以上家政市场份额，构建起“一人就业、一业兴旺、多业协同”的良性发展格局。

四、聚焦重点群体，筑牢民生保障底线

推进实施“雨露计划+”就业行动，通过举办专场招聘会、送岗上门等贴心服务，帮助“雨露计划”毕业生实现就业。2025年，全省1728名脱贫家庭本科毕业生就业和升学率达到98.78%，4899名中高职毕业生就业和升学率达到96.22%。落实帮扶车间最高不超过50万元一次性奖补政策，全省1103家帮扶车间带动农牧民就业2.2万人，其中脱贫人口7179人。累计为脱贫人口和防止返贫致贫监测对象发放一次性交通补助2381万元，支持脱贫群众走出去、见世面，实现“一人就业、全家稳收”。进一步强化村级光伏公益岗位管理，保持岗位数量和薪资水平总体稳定，各类公益岗位吸纳脱贫人口就业超过6.5万人，切实兜牢困难群体就业民生底线。