随着依法治军、从严治军持续纵深推进，法规制度体系日益健全完善，监督约束机制更加严密，广大官兵办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识显著增强。但在日常履职实践中，一种隐蔽性较强的消极心态值得警惕：个别领导干部奉行“宁可不出彩，只求不出错”的“佛系”准则，把严守法规当成缓办不办的借口，把依规办事当作回避矛盾的挡箭牌。比如，面对历史遗留的复杂难题，以新官不理旧账的心态搁置拖延；面对练兵备战中的攻坚任务，固守条条框框不敢创新突破；面对基层官兵的合理诉求，拘泥程序不肯主动化解，等等。这些表面合规、实则怠政的行为，看似没有触碰纪律红线，却背离了法纪的初衷，消解了制度执行力，制约了部队高质量发展。

法治的要义在于划定权力边界、明确履职责任、约束胡乱作为。严守规矩从来不是安于现状、裹足不前的借口，而是规范履职、敢于担当的基本遵循。“只求不出错”的思维，人为割裂了守法与担当的内在统一，片面放大了法规的约束属性，忽视甚至摒弃了制度赋予的履职权限和干事空间。有的干部担心决策有风险、办事有隐患，凡是没有先例的工作一律不碰，凡是存在矛盾的工作一概推脱，宁可原地踏步，绝不越雷池半步。久而久之，依法履职变成了被动履职，刚性法规沦为推诿的工具，旧账越积越多、难题越拖越大，导致依法治军的制度优势难以有效转化为强军胜战的治理效能。

深究“只求不出错”的心态滋生蔓延的原因，本质是政绩观错位、法治素养欠缺、斗争精神弱化。在从严监督环境下，少数干部滋生了自保心态，将规避责任摆在履职首位，秉持多一事不如少一事的态度，啃硬骨头的劲头不断衰减。有的开展工作只会机械套用条文，缺乏运用法治思维研判复杂问题、依靠法治方式化解矛盾问题的能力，面对棘手问题束手无策、望而却步，最终选择搁置观望。还有个别干部价值取向功利化，热衷于周期短、见效快、看得见的显性政绩，对打基础、利长远的潜绩工作缺乏热情，以依规办事为幌子拖延敷衍，看似程序合规，实则是党性不纯、履职不力的表现。

纠治以法治之名不作为、慢作为的顽疾，必须鲜明立起依法敢为、依规善为的履职导向，推动各级干部既守牢法治红线，又勇攀担当高线。要常态化组织法治学习，既厘清禁令清单，明晰哪些事绝对不能做，也要细化岗位职责清单，压实法定履职义务，补齐依法履职能力短板。面对难以解决的问题，明确法理依据、规范处置流程，杜绝因本领恐慌导致的不作为，确保在法治轨道上敢干事、会干事。

清除“佛系”履职的生存土壤，要做实从严监督问责。纪检部门要将监督关口前移，监督视野既紧盯越权违规的乱作为，也聚焦不作为、拖延履职的懒政行为。对以严守法规为名回避矛盾、搁置问题的人和事，依规严肃问责。探索履职成效公开公示制度，把依法办事、攻坚克难的实绩作为评判干部的重要标尺，倒逼全体官兵跳出“只求不出错”的狭隘思维。

守法贵在尽责，依规重在实干。守底线是履职基本要求，争出彩才是高质量发展应有追求。各级党员干部要树立和践行正确政绩观，深刻把握依法治军、从严治军要求，以法治为遵循、以担当为底色，主动扛起责任，把法治力量转化为练兵备战、夯实基层的务实成果，推动基层建设全面进步、全面过硬。