贵州遵义正安县6.7万名青年返乡做农民

2020年07月10日 12:01贵州日报

贵州日报讯 (记者 杨伦丽)正安县积极探索乡村振兴领军人才、后备人才的“双培养”模式,目前已带动6.7万名青年农民返乡,极大提高了乡村人才的数量与质量,为该县乡村振兴奠定了坚实的人才基础。

“真没想到,我这样一个普普通通的农民能获得关注。”市级领军人才培养对象谢勇高兴地说。经过3年的努力探索,谢勇带领周边村民发展种植的160亩羊肚菌,预计2020年基地总产值将达400万元左右。

在正安县,像谢勇这样带领群众致富的市级领军人才培养对象有8人,同时县级领军人才培养对象有42人。近年来,该县积极培养乡村振兴组织领军人才队伍,鼓励他们带强企业发展、带动群众致富。

当下,正安县全面推广“职业农民导师制”,着力把党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员,持续扩充乡村能人基数;成立“6+1”帮带联系机制,建立培养档案,大力支持组织领军人才发展产业;立足本地,按照“职校培养+党校提升+村级试岗”的思路培养乡村振兴人才,充实村级后备力量。

“在培养乡村振兴人才中,领军人才用于当下,后备人才用于将来。”正安县委组织部相关负责人介绍,现在,“领军”和“后备”一起抓,积极探索“双培养”的正安模式。

尤其是后备人才培养,正安县视为重中之重。

以校政合作、新时代青年农民学校为载体,统筹推进乡村振兴人才培养和村级组织领军人才培养,就是正安县培养后备人才的重要模式之一。今年,正安县又在县中等职业学校遴选了13名2020届优秀中职校毕业生到村顶岗实习。

夏树霞就是到村顶岗的其中一个。走访、学习产业技术要点、调解矛盾纠纷,19岁的她看上去很干练,不像刚到村委工作的年轻姑娘。

“他们真的不错,学习能力强,角色转变快,不怕吃苦,短时间内大部分工作都已经上手。”说起这群后生,村干部们赞不绝口。

目前,正安县此项工作已吸引401名大中专以上毕业生到村工作,该县还开办“乡村振兴骨干后备力量培训班”,设置乡村振兴战略等15项课程,遴选120名优秀在校生进行跟踪培养。

(作者:杨伦丽)

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