8省份立法保障,独生子女父母患病时“带薪陪床”!

来源:农视网 2018.02.01

前一阵子母亲生病住院,小编请假两周在身边陪护,那个月的工资真的是“惨不忍睹”,这种情况要是能带薪多好!如今,“带薪陪床”不再是奢望,到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,咱们快来了解一下。


8个省都是怎么规定的?


这8个省包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆


黑龙江:老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20日,陪护期间工资福利待遇不变。


福建:独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过十天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。


河南:独生子女护理假每年累计20日,陪护期间工资福利待遇不变。


湖北:独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。


广东:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。


广西:独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其每年不超过15日的护理假,护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,用人单位不得扣减。

海南:给予每年累计不超过15天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。


重庆:独生子女父母,如患病住院治疗且需要二级以上护理时,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。


需要注意的几个问题


1、非独生子女能不能享受?


可以,只不过非独生子女的陪护假天数要少些,陪护期间工资福利待遇不变。


2、护理假是单纯指工作日吗?


护理时间不是仅限于工作日,它包含了周末和节假日


3、请护理假单位不批怎么办?


在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时,可以依法申请人社及劳动部门介入协调。情况严重单位列入拖欠工资黑名单,招标、单位诚信受影响。



这个政策可谓非常暖心。老人生病治疗过程,需要各种检查,需要交费、预约、排号、检查,大医院的各种检查预约处、检查室分布广,找寻不易,上年纪的病人独自处理有一定困难,有些必须有亲人陪伴。如果需要手术,手术前需直系家属含子女签字,子女请假困难,病人和子女常为此矛盾、苦恼。现在8个省通过立法有了这种人性化的请假制度,老年人及子女无忧了。


(作者:大晨晨)

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