2025年接近尾声，各行各业晒出成绩单。其中，一位“00后”村支书的视频火了。在视频中，山东省枣庄市山亭区藤花峪村党支部书记王浩快节奏地介绍了乡村新变化：“这一年，我们维修了老旧水渠400余米，对村里的泥泞道路也都完成了硬化，同时对老旧窄桥进行了改造，新修建拦河坝4座，村内200余户也都通上了自来水；我们办了免费的暑期托管班，并且中午在村委会免费管一顿午饭；今年的4月份，我们开启了直播，也让村里老百姓能跟着我们干上一些活，能够赚一点钱……”没有什么特效滤镜，也没有刻意包装拔高，这份朴素的年终总结，就这么简洁明了地以数字和事实，打动了人心。修水渠、扩窄桥、办托管、百姓赚点钱……实在话的背后，是实在事，也是政策文件中反复强调的“三农”、民生、教育、致富等大事。获得数十万点赞，是人们对这些大事于细微处落地见效的认可，也传递出一种朴素且普遍的民众期待：人们希望干部“急民之所急，解民之所需”，而且这种好干部越多越好。干部干实事，其实自带感染力。这并非人设、炒作带来的流量，而是源于一份本真：真心为群众服务。就像有网友评价的那样，这位村支书“把申论写进烟火里”，人们羡慕的，或许也正是把普通的日子过出“烟火气”和“生命力”。镜头中，种种物质和文化生活的新面貌，每一个可见可感可知的新变化，都被拉近至观看者眼前，成为幸福感的具象化存在。乡村振兴的使命再大，村民生活的改善再复杂，落点都是回到“实干”二字上。引发网友关注的，还有视频语言。区别于照本宣科、纷繁赘述的汇报，这种简短的年终总结更像是一种“拉家常”，是将百姓听得懂的话放到了网上，这也得益于村里平日进行的“阳光报告会”，干部跟村民进行沟通交流，记录他们的急难愁盼，也更能传递出真实的心声。面对谁，就用谁的词，这是中国共产党人在长期的群众工作中形成的智慧。在互联网时代，这种表达方式转化为视频语言时，其中的真诚和直白同样能够穿透画面，获得群众喜爱和流量青睐。近年来，乡村叙事在短视频平台上的热度持续走高，也为乡村振兴注入了新的动能。这种鲜活、粗粝但真实的镜头语言，在一条条走红的视频中逐渐清晰。近日卸任的“蹭饭书记”与乡亲们依依惜别，在他往日的视频中，“到点了到点了，蹭饭蹭饭”“大娘，添双筷子可中啊”这些地道乡音也让他屡屡破圈 。流量时代，“真诚为民”依然拥有直抵人心的力量。同时，呈现山乡变化的注脚也不妨更多一些，透过这些可感可知的发展，或许更多人会发现，身后的家乡也正是“广袤天地”。

2025年，AI对人类社会和经济格局的深度重构，将我们推至发展的十字路口。“机器替代人”的焦虑能否破解？“人才重塑产业”如何推进？当“十五五”规划建议强调“投资于物和投资于人紧密结合”，一场从“人口红利”到“人才红利”的深刻转型，正在中国经济的土壤中加速孕育。这一年的实践清晰证明：AI可以替代重复劳动，但无法复制人的情感温度、伦理判断与跨界创造力；技术越先进，对驾驭技术的人才需求越迫切，投资于人便是投资未来的核心竞争力。回望2025年，中国人口结构以及劳动力市场正经历一场深刻变革。一些行业用工需求持续下滑，但新能源、新消费、数字经济、低空经济、绿色经济、银发经济、文旅科创等新的领域加速发力，新的就业增长点不断涌现。一些新的热点问题引起各方面关注，一些新的问题也需要高度重视，比如企业用工更趋谨慎，市场招聘趋弱；行业用工分化加深加剧，冷暖不均，结构性矛盾更加突出；行业性、区域性、群体性就业困难加大，部分劳动者就业质量阶段性下滑，潜在失业风险累积。从人社部近几年发布的新职业来看，“AI训导师”岗位需求正以每年翻倍的速度增长，未来五年新能源工程师需求将增长50%以上，生成式AI应用员、用户增长运营师等相关岗位需求将达上千万个。华为公司开发的鸿蒙系统，其生态发展需要的开发者人数就达数百万人。无人机产业、低空经济发展需要的“飞手”、低空飞行器驾驶员和安全人员等也形成巨大的市场需求。今天，劳动力总量进入存量时代，AI开始分担重复性、机械性的劳动，AI确实会使一些岗位成为历史，但同时也会创造新的岗位，中国经济最核心的竞争优势正在加速从“人口红利”向“人才红利”转变。这种转变并非简单的术语更迭，而是中国高质量发展的内在逻辑的迭代。数量红利递减时，提升人的素质、激活人的创造力，可对冲人口结构变化的压力。这也正是2025年中国经济表现出的极强韧性的原因之一。在2025年的全球AI竞争版图中，中国人的影响力显著提升。这一年，人工智能产业近乎演变成了全球华人之间的竞速，全球开源社区中，中国开发者的贡献度已稳居前列。这表明，中国拥有规模庞大的工程师红利，是支撑中国在新一轮科技革命中立于不败之地的“富矿”。AI革命不仅作用于科技行业，还深刻影响着城乡结构演变。过去几十年的城镇化是人流从乡村向城市的单向奔赴，2025年则出现基于技术赋能的“双向流动”。AI与数字化技术正在让地理边界变得模糊，乡村成为人才施展才华的新舞台。黑龙江明水县构建“农业+加工+AI”三产融合模式，建成500个数字人直播间，通过AI技术实现农产品种植智能化、加工自动化、销售数字化，不仅让本地小米、黑豆等产品品牌认知度提升60%，复购率达45%，更带动全国超2000个就业岗位，预计3年将吸纳10万农村青年就业，催生“数字人操作员”“乡村IP策划师”等新职业。这种“技术扎根田间、人才回流乡村”的景象，印证了“人才红利”不分城乡的普适价值。通过数字孪生和AI精准管理，大数据和智能装备正在重塑各个产业的生产流程，其背后的核心支撑，正是中国近年来持之以恒对劳动力的技能培训和数字素养提升的坚持。在稳增长、稳就业的大局中，对“人”的数字赋能，不仅解决了部分就业压力，更在广袤的土地播下了高质量发展的种子。回看2025年，各地激活人才活力的成功案例表明，把“人的创造力”放在首位的地区或企业，都实现了增长动能的平稳切换。在稳增长与稳就业的平衡中，高质量发展本质是人的全面发展。数据显示，2025年已有超九成职场人将AI工具作为工作标配，19.18%的新发岗位明确要求AI相关技能，而具备“AI+行业”复合能力的人才成为企业争抢的核心资源。面对人口老龄化的挑战，不应只看到养老负担的增加，更应看到每个“人”作为价值创造者的潜力挖掘空间。通过教育体制改革、职业技能培训以及包容的人才政策，将数亿劳动力转变为适应高技术时代的高素质人才，“人口压力”就会转化为支撑中国未来三十年增长的“人才引力”。AI时代的竞争，终究是人才的竞争；AI时代的红利，本质是人的价值倍增。投资于教育、健康、劳动者的技能与尊严，绝非单纯社会福利支出，而是回报率最高的生产性投资。站在岁末回望，2025年所带来的关键启示就在于，技术可复制，数据可积累，但充满活力与创造力的人才群落，是一个社会无法被模仿和超越的核心优势。在AI时代，人的主观能动性、跨界想象力愈发珍贵。让每个人都能在技术的浪潮中找到位置、发掘潜力，我们才能在智能时代的宏大叙事中，找到科技驱动增长的高质量发展之路。

岁末年初，是各项工作检验年度成效、谋划来年发展的关键节点。近期笔者发现，在驻村帮扶工作中，对标对表上级要求和量化指标，一些干部突击走访入户堆砌材料、不顾实际仓促上马项目……这些现象既贻误事业发展又寒了群众的心，需高度警惕。上级部署的“规定动作”，旨在让日常工作有章可循。之所以出现“临时抱佛脚”现象，一方面是部分干部认识偏差，把完成等同于成效，平时不下苦功，忽视打基础、利长远的实绩；另一方面是考核侧重材料完整性、指标完成率，对工作实效、群众满意度等“软指标”关注不足，甚至以“台账厚度”衡量工作力度，给了形式主义可乘之机。此外，日常督查缺位，导致部分干部年末补材料，用“纸面合规”掩盖“履职缺位”。“规定动作”是工作的基本要求，必须不折不扣执行到位，但仅止步于此远远不够。要激发党员干部担当作为的内生动力，鼓励结合实际探索“自选动作”，解决真问题、真解决问题。要优化考核评价体系，在基层一线、群众口碑、发展实绩中考察识别干部。更要加大过程管理权重，让数据和实绩多跑路，引导干部把功夫下在平时、心思用在实处。作者：李睿哲